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Nos solutions pour relever tous vos défis RH
E&P Smart Factory
Accédez à des connaissances RH actualisées, pratiques et utiles à l’enrichissement de vos savoirs et au pilotage opérationnel de vos Ressources Humaines.
E&P Action Lab
Accélérez la création de solutions opérationnelles innovantes inter-entreprises et repartez avec les clés pour l’action et l’innovation.
E&P Consulting
Faites confiance à nos experts pour relever tous vos défis RH, à travers une offre de conseil et un accompagnement personnalisé.
E&P Learning
Des formations pour professionnaliser la fonction RH et le management, dispensées par les meilleurs experts du champ universitaire et des praticiens expérimentés.
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Les prochains ateliers Action LAB
Action Lab : Donnons-nous des clés pour relever le défi de la mobilité interne !
animé par Sophie MARSAUDON, Maud GUY-COQUILLE
Définir et faire vivre une politique de mobilité interne relève du défi ! Pourquoi ? Parce qu’elle est, de fait, soumise à un ensemble de facteurs environnementaux, stratégiques, organisationnels, mais aussi individuels et subjectifs.
Vous y consacrez beaucoup de temps et d’énergie sans pour autant obtenir les résultats escomptés ? Prenons ensemble le recul nécessaire pour optimiser et faire évoluer vos politiques et vos pratiques.
3 séances de travail :
– 29 novembre 2019 de 14h00 à 17h00
– 30 janvier 2020, 9h30-13h
– 25 février 2020, 14h-17h30
Action Lab : Attaquons-nous ensemble au défi de l’emploi des seniors !
animé par Laurence DE RE-VANNIÈRE, Sophie MARSAUDON
Alors que la durée de vie au travail s’allonge et que les discriminations sont dénoncées, la gestion des âges en entreprise s’avère être un vrai casse-tête ! Face aux évolutions sociétales, démographiques et légales, les entreprises ne pourront pas se contenter de flécher les seniors vers la case départ ! Alors comment aborder l’emploi des seniors ?
3 séances de travail :
- 31 janvier 2020 de 9h30 à 12h30
- 28 février 2020 de 9h30 à 12h30
- 19 mars 2020 de 9h30 à 12h30
Action Lab : Transformez le management de votre entreprise
animé par Aine O'DONNELL, Stéphanie KISELMAN
Faire évoluer la culture managériale est un enjeu d’actualité pour de nombreuses entreprises. Qu’il s’agisse de développer l’autonomie des collaborateurs, impulser une culture de feedback, pratiquer un management plus participatif, accompagner les transformations… autant de postures et pratiques managériales amenées à changer...
3 séances de travail :
- 30 janvier 2020 de 9h30 à 12h30
- 27 février 2020 de 9h30 à 12h30
- 26 mars 2020 de 9h30 à 12h30
Les prochaines formations E&P Learning
Responsable Ressources humaines de grandes organisations.
animée par Philippe MONCOURRIER
Ce cycle vise à accompagner les prises de poste et les évolutions dans la fonction RH. Il met en œuvre des pédagogies d’anticipation et de prise de recul, alliant innovation sociale et professionnalisation ; il permet l’appropriation de méthodes et d’outils opérationnels pour des acteurs et moteurs de la transformation sociale.
Les prochains événements Smart Factory
Intelligence artificielle et Ressources humaines
animé par Fanny BARBIER, Julie DEVINEAU
14h00-16h00 (lieu à confirmer)
Quel est le rôle des RH dans les transformations liées à l’intelligence artificielle ?
Nous vous convions à une table ronde avec de grands témoins d’entreprise et la participation de Marie Benedetto-Meyer, Maître de conférence en sociologie à l'Université de Technologie de Troyes, à l'occasion de la publication des deux dernières études d’E&P :
• L’intelligence artificielle en RH : premiers bilans
• Accompagner la transformation des métiers à l’ère de l’intelligence artificielle
Présentation de la Note de Conjoncture Sociale 2019-2020 Lyon
animé par Frédéric GUZY, Jean-Christophe DEBANDE
De 10h à 12h00 avec café accueil dès 09h30
à Lyon, lieu à confirmer
Frédéric Guzy et Jean-Christophe Debande, Directeur de projet d'E&P, vous proposeront une analyse et des échanges autour de la situation sociale en France.
Ils aborderont :
- La perception du nouveau modèle social introduit en France en 2017 ;
- Un retour sur la crise des gilets jaunes ;
- L’avenir des organisations syndicales et du dialogue social institutionnel ;
- Le conflit sur la réforme des retraites.
Ils nous font confiance
