E&P - Réseau d'entreprises Ressources Humaines et Management

Le réseau associatif conçu par et pour les entreprises,
pour relever tous vos défis RH

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Nos solutions pour relever tous vos défis RH

E&P Smart Factory

Accédez à des connaissances RH actualisées, pratiques et utiles à l’enrichissement de vos savoirs et au pilotage opérationnel de vos Ressources Humaines.

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E&P Action Lab

Accélérez la création de solutions opérationnelles innovantes inter-entreprises et repartez avec les clés pour l’action et l’innovation.

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E&P Consulting

Faites confiance à nos experts pour relever tous vos défis RH, à travers une offre de conseil et un accompagnement personnalisé.

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E&P Learning

Des formations pour professionnaliser la fonction RH et le management, dispensées par les meilleurs experts du champ universitaire et des praticiens expérimentés.

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Les temps forts E&P

Les prochains ateliers Action LAB

Action Lab : Donnons-nous des clés pour relever le défi de la mobilité interne !

Action LAB

animé par Sophie MARSAUDON, Maud GUY-COQUILLE

Définir et faire vivre une politique de mobilité interne relève du défi ! Pourquoi ? Parce qu’elle est, de fait, soumise à un ensemble de facteurs environnementaux, stratégiques, organisationnels, mais aussi individuels et subjectifs.
Vous y consacrez beaucoup de temps et d’énergie sans pour autant obtenir les résultats escomptés ? Prenons ensemble le recul nécessaire pour optimiser et faire évoluer vos politiques et vos pratiques.
3 séances de travail :
– 29 novembre 2019 de 14h00 à 17h00
– Les dates pour les deux sessions suivantes seront définies en concertation avec les participant(e)s

Action Lab : Attaquons-nous ensemble au défi de l’emploi des seniors !

Action LAB

animé par Laurence DE RE-VANNIÈRE, Sophie MARSAUDON

Alors que la durée de vie au travail s’allonge et que les discriminations sont dénoncées, la gestion des âges en entreprise s’avère être un vrai casse-tête ! Face aux évolutions sociétales, démographiques et légales, les entreprises ne pourront pas se contenter de flécher les seniors vers la case départ ! Alors comment aborder l’emploi des seniors ?

3 séances de travail :
- 31 janvier 2020 de 9h30 à 12h30
- 28 février 2020 de 9h30 à 12h30
- 19 mars 2020 de 9h30 à 12h30

Les prochaines formations E&P Learning

Responsable Ressources humaines de grandes organisations.

Formation E&P Learning

animée par Philippe MONCOURRIER

Ce cycle certifiant (niveau 1) s’adresse aux cadres et managers se préparant à prendre la responsabilité d’une partie ou de l’ensemble de la fonction RH dans une perspective d’évolution de carrière. Cette formation met en œuvre des pédagogies d’anticipation et de prise de recul, alliant innovation sociale et professionnalisation, elle permet l’appropriation de méthodes et d’outils opérationnels pour des acteurs et moteurs de la transformation sociale.

Les prochains événements Smart Factory

Accélérer, décélérer dans l’entreprise (Atelier)

Événement Smart Factory

animé par Carine CHAVAROCHETTE, Frédérique GERARD

Votre entreprise est confrontée à l’accélération des pratiques professionnelles et des modes de vie des salariés. E&P vous propose de décaler votre regard sur un sujet managérial en s’inspirant de travaux de chercheurs en sciences humaines et sociales.

Les 50 ans d’E&P

Événement Smart Factory

animé par Frédéric GUZY

Le monde des RH bouge !
Raison d'être de l'entreprise, réforme de
la formation professionnelle, recrutement,
télétravail, évolution des fonctions RH ...
Venez partager les dernières actus
et innovations RH avec nous !

Organiser l’autonomie au travail – petit déjeuner

Événement Smart Factory

animé par François PICHAULT

Durée : 1h30 en présentiel et webinaire retransmis en direct.
L’inscription à l’évènement est gratuite
Dans la lignée des précédents petits déjeuners d’E&P, Pascal Ughetto présentera son dernier ouvrage Organiser l’autonomie au travail, destiné aux DRH et managers.
La question de l’autonomie de l’individu s’inscrit dans la longue tradition politique française héritée des Lumières. Mais si dans la société civile, la liberté de décision et d’action est plus ou moins établie, qu’en est-il dans l’entreprise ?

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