Quoi de neuf

Dessiner une nouvelle scène du travail

Infographie du 11 mars
Comment penser et organiser l’activité de travail dans des contextes en transformation permanente ? Traditionnellement, les organisations définissent le travail et diffusent les décisions à tous les échelons depuis le top management. Aujourd’hui,...

Veille internationale : Deux aspects inattendus de la mutation digitale

Article du 09 mars
Aux USA, les ingénieurs remplacent les ouvriers en usine 40 % des salariés des usines américaines ont un diplôme universitaire, contre seulement 22 % en 1991. Et si cette tendance se poursuit, d'ici 3 ans, il y aura plus de diplômés que d'ouvriers...

De la réalité virtuelle et de la formation

Article du 04 mars
Le groupe Schneider Electric s’est engagé dans la formation immersive ou formation via la réalité virtuelle depuis 2017. Brigitte Peltier, VP, Global Supply Chain Academy, Learning & Development, Global Human Resources, nous explique les raisons...

Favoriser l’employabilité et les évolutions de carrière. Le cas du Groupe SMA

Article du 02 mars
Le Groupe SMA à a cœur d’accompagner l’évolution professionnelle de ses collaborateurs et de veiller au développement de leurs compétences. L’accord GPEC signé en 2018 s’inscrit dans cette démarche. Pour atteindre ces deux objectifs, décision...

Veille internationale FRH et management : Etats-Unis et Russie

Article du 26 février
Nous vous proposons cette semaine deux "signaux faibles", en provenance de nos guetteurs Caroline Crosdale (Etats-Unis) et Etienne Bouche (Russie), susceptibles de remettre en cause certains de nos a priori. Ils concernent respectivement la disparition...

Controverse : Faut-il gamifier son recrutement ?

Podcast du 18 février
Serious games, escape games, hackatons, challenges… La gamification est-elle arrivée pour s’installer durablement dans les pratiques de recrutement, ou s’agit-il d’une mode passagère ? Nous vous proposons de prendre du recul sur la tendance...

Compte-rendu du petit-déjeuner : L’entreprise délibérée, de Mathieu Detchessahar

Article du 17 février
Et si, pour retrouver du pouvoir d'agir, il ne s'agissait pas tant de "libérer" que de "délibérer" en entreprise ? Quel est le rôle du manager dans le dialogue concret sur le travail ? Comment articuler ce dialogue avec les institutions représentatives...

Lu pour vous : « Déchéance de rationalité, les tribulations d’un homme de progrès dans un monde devenu fou » par Gérald Bronner*

Article du 11 février
Notamment professeur de sociologie à l’université de Paris-Diderot, Gérald Bronner publie en juin 2019, chez Grasset, "Déchéance de rationalité". Pour lui, le monde est devenu "fou" : cyberharcèlement, reprises en boucles sur les réseaux...

Les points de vigilance

Article du 07 février
Code du travail numérique : une réelle innovation ? Parmi ses ambitions, la réforme du code du travail par les ordonnances « Macron » entendait sécuriser les relations de travail. C’est à ce titre qu’était annoncée la création d’un...

Vers des mobilités écologiquement plus responsables

Article du 05 février
La promulgation de la loi d’orientation des mobilités marque l’aboutissement d’une démarche engagée à travers les Assises nationales de la mobilité. Pour ses promoteurs, elle transforme en profondeur la politique des mobilités, avec...

Recours aux CDD : plus de souplesse et… plus de dissuasion !

Article du 31 janvier
Tous les secteurs d’activité ne sont plus logés à la même enseigne dans le recours aux contrats précaires. Si certains vont bénéficier, même à titre expérimental, d’un assouplissement de gestion, d’autres font l’objet de mesures de dissuasion...

Diversité 2030 : l’émission TV et l’étude complète

Vidéo du 29 janvier
Utilisez ce nouveau produit vidéo mis à votre disposition pour faciliter la prise de connaissance des principaux apports et leur illustration. C’est un outil utile à découvrir avec vos équipes, vos correspondants diversité… pour lancer les...

Prévention du harcèlement et des agissements sexistes, le témoignage de la Société Générale

Article du 27 janvier
Laurence De Ré-Vannière (L. DR-V) : Marie, vous avez conçu et mis en place une politique groupe sur les comportements inappropriés. Pouvez-vous nous préciser quels sont les thèmes que vous y traitez ? Marie Langlade-Demoyen (M. L-D) : Notre...

2020 : l’année de la transition écologique pour la fonction RH ?

Article du 20 janvier
Des incendies aux marches et grèves climat Le réchauffement climatique annoncé depuis plus de 50 ans, est devenu une réalité. Les feux de forêt en Californie et en Europe du Nord en 2018, ceux de l’Amazonie et de l’Australie en 2019, et plus...

Opportunité / Faisabilité de la négociation d’un accord d’entreprise sur la formation professionnelle

Article du 15 janvier
 Retour sur la matinée du 26 novembre, animée par Pascale Fotius, Directrice de Projets RH et Management, et Jean-Marie Luttringer, expert juridique, partenaire d’E&P avec : Jacques Bouvier, Responsable Développement RH, Emploi et...

Premier Petit-déjeuner thématique d’E&P

Article du 15 janvier
Les professionnels indépendants : nouveau défi pour les RH ? François Pichault, Directeur scientifique d’E&P, professeur à l’Université de Liège, et Bernard Gazier, économiste, membre de l'Institut universitaire de France et professeur...

La retraite par capitalisation inquiète les Américains

Article du 13 janvier
Aux Etats-Unis comme ailleurs, les travailleurs sont inquiets pour leur retraite. Caroline Crosdale, notre correspondante aux USA, résume ici les résultats d’une étude réalisée par The Alliance for Lifetime Income. Selon l'indice Protected...

Le codéveloppement par E&P, un baromètre des problématiques RH

Article du 08 janvier
Inspiré des pédagogies de l’action et de l’expérimentation, le codéveloppement professionnel est une méthode d’origine canadienne qui s’appuie sur la dynamique d’un petit groupe de personnes pour développer des compétences professionnelles...

Faire face à la pénurie de techniciens

Vidéo du 06 janvier
Faire face à la pénurie de techniciens from Entreprise&Personnel on Vimeo.

HR Analytics : le cas du recrutement à la RATP

Article du 17 décembre 2019
Le Contexte L’Unité Recrutement Compétences Groupe (RCG) de la RATP s’est engagée il y a quatre ans dans une démarche de construction et/ou de développement d’indicateurs d’activité à des fins de pilotage. La RATP connaissait alors des...

Brésil : des outils digitaux pour la Fonction RH

Article du 11 décembre 2019
Notre correspondante au Brésil, Marie Naudascher, nous fait part d’initiatives intéressantes dans l’utilisation d’outils digitaux au service de la fonction RH. L’une d’elles provient, comme l’on pourrait s’y attendre, du monde des start-ups...

GRH internationale : La GRH dans tous ses Etats

Article du 09 décembre 2019
En cette fin d'année, nous revenons sur un évènement marquant de la Smart Factory sur les pratiques de GRH internationale de nos adhérents en vous proposant la synthèse de François Pichault, Directeur Scientifique d'E&P, sur le sujet. Découvrez...

Lu pour vous : « Du silence à la parole, une histoire du droit du travail des années 1830 à nos jours », Jacques Le Goff

Article du 03 décembre 2019
Ce livre est la 4ème édition de l’histoire du droit du travail racontée par Jacques Le Goff. La 1ère édition remontait au début des années 80 après un constat surprenant : s’il existait des ouvrages sur l’histoire sociale ou du monde...

Les points de vigilance

Article du 25 novembre 2019
BDES : doit-elle être accessible en dehors des heures de travail ? Une base de données économiques et sociales, en format numérique ou papier, doit être tenue à la disposition des représentants du personnel pour leur permettre d’exercer utilement...

Maîtrisez-vous la réforme de l’assurance chômage ?

Article du 25 novembre 2019
Si les DRH ne gèrent pas l’assurance chômage, ils sont en revanche fréquemment questionnés  à son sujet par les salariés, le plus souvent à l’occasion d’une rupture du contrat de travail. Un 1er volet de la réforme de ce régime...

Diversité en  2030 : Quel futur voulez-vous construire ?

Article du 20 novembre 2019
Résumé de l'étude à paraître Sur le plan étymologique, la diversité est l’état de ce qui est divers, varié. En entreprise, le thème de la diversité et la façon de le travailler évoluent, les enjeux se déplacent. Le fond comme les modes...

Fonction RH et transition écologique : vers une convergence ?

Article du 18 novembre 2019
Interview de Joël Tronchon, directeur du développement durable du groupe SEB   En Italie, des programmes de team building écologiques et solidaires Finis les sauts en parachute ou les cours de cuisine ? Ces dernières années, les entreprises...

L’illectronisme : un danger pour la société et les entreprises

Article du 12 novembre 2019
La digitalisation de l’économie et de nos vies contemporaines a généré un nouveau mal : l’illectronisme (illetrisme digital). Parallèlement, l’illettrisme touche toujours 7 % de la population française (18-65 ans) privant ainsi 4,5 millions...

Point de vue : Faut-il brûler le document unique ?

Article du 08 novembre 2019
Qu’est-ce que le document unique ? Pour rappel, l’obligation d’établir un DUER découle du décret du 5 novembre 2001. Il oblige les employeurs (privés comme publics) à évaluer les risques et transcrire cette évaluation dans un document dit...

La délocalisation dans l’Etat d’à côté

Article du 06 novembre 2019
Les emplois de cols blancs susceptibles de quitter les Etats-Unis pour des pays aux faibles coûts salariaux sont partis moins loin que prévu. Ils sont plutôt allés dans d'autres Etats du même pays, meilleur marché. C'est ce que démontre une...

La recette de l’AFEST (Action de Formation En Situation de travail)

Article du 04 novembre 2019
« L’AFEST, ça marche » nous explique dans une interview, Françoise Sœur, Learning Manager au sein de Vinci Construction. « La rapidité d’acquisition des compétences [avec l’AFEST] est incroyable » constate Thierry Martinage d’AES Groupe[1]....

Les travailleurs des plateformes, un sujet RH ?

Podcast du 30 octobre 2019
  Un phénomène en développement Même les grands comptes confient des projets, parfois d’envergure, à des prestataires extérieurs via une plateforme. 75% des entreprises du CAC 40 travaillent avec des freelances selon une étude...

Recherche profils marketing pour la fonction RH

Article du 28 octobre 2019
Le rapprochement entre le marketing et les RH n’est pas récent. Des expressions telles que la marque employeur, l’expérience salarié, l’expérience candidat, la guerre des talents, etc. ont fait florès dans le vocabulaire RH depuis plusieurs...

Controverse : Faut-il donner du feedback à son manager ?

Podcast du 23 octobre 2019
Afin de développer la culture du feedback et de l’amélioration continue dans leur organisation, des managers demandent à leurs collaborateurs du feedback sur leur action managériale. Ce type de feedback ascendant est-il pertinent, voire simplement...

HR Analytics : les rendez-vous manqués de la Fonction RH

Article du 21 octobre 2019
Les HR analytics, cette discipline reposant sur l’utilisation statistique des data RH au service de la performance, sont souvent présentés comme l’une des principales compétences du futur de la fonction RH.[1] Des figures de proue du mouvement,...

Le management de transition interne : pour quoi faire ?

Podcast du 16 octobre 2019
Comment mobiliser de façon agile les compétences managériales dans une entreprise en transformation ? Quels développements de carrière offrir aux managers supérieurs dans un contexte d’aplatissement de l'organisation ? Pour répondre à ces...

L’IA pour stimuler l’engagement : la panacée ?

Article du 14 octobre 2019
Notre correspondante en Inde, Marjorie Cessac, nous rapporte deux expériences lancées par le Groupe automobile Mahindra visant à utiliser l’Intelligence artificielle (IA) pour identifier l’état émotionnel de ses salariés : La première...

Opportunité/faisabilité de la négociation d’un accord d’entreprise sur la formation professionnelle

Vidéo du 10 octobre 2019
L’évènement organisé par E&P le 26 novembre prochain a pour objectif d’explorer l’opportunité et la faisabilité de la négociation d’un accord d’entreprise sur les enjeux portés par la réforme de 2018. Ce sujet reflète les questionnements...

les points de vigilance – octobre 2019

Article du 07 octobre 2019
Parmi l’actualité juridique et sociale, toujours foisonnante, de ces dernières semaines, quelques précisions particulièrement intéressantes à retenir : Peut-il y avoir harcèlement moral alors que le contrat de travail est suspendu ?  Un...

Lu pour Vous : « Manager les relations sociales en entreprise en 65 fiches »

Vidéo du 03 octobre 2019
Jean-Christophe Debande, directeur de projets au sein d’E&P, publie aux éditions Vuibert « Manager les relations sociales en 65 fiches ». C’est donc l’occasion de partager avec lui l’intérêt de cet ouvrage mais aussi son regard d’expert...

Réforme des retraites : Où en est-on ?

Article du 30 septembre 2019
La réforme des retraites questionne tout le monde.  Tout d’abord les individus : comment réussir à se projeter dans l’avenir ? Les entreprises ensuite, tant cette réforme peut avoir des impacts en matière de gestion de l’emploi et d’engagement...

Télétravail : l’innovation est-elle encore possible ?

Vidéo du 25 septembre 2019
En ce mois anniversaire des ordonnances Macron - deux ans après - où en sommes-nous sur le télétravail ? Est-ce toujours un sujet RH ? Est-il encore possible d’innover ? Laurence De Ré-Vannière (DGA d'E&P) nous répond à l’appui de son...

Votre prévention est-elle efficace ?

Article du 23 septembre 2019
Les RPS sont complexes, multifactoriels et multi-causals. Ils résultent, au sein d’un système, d’un déséquilibre entre des facteurs de risques liés à la situation de travail et les ressources des individus pour y faire face. Les prévenir...

L’accessibilité digitale, un levier contre l’exclusion numérique en entreprise

Podcast du 19 septembre 2019
Depuis juillet dernier, un décret paru au Journal officiel énonce les obligations que les entreprises devront respecter afin d’améliorer l’accessibilité de leurs sites web, extranet, intranet, applications mobiles, logiciels professionnels, etc.,...

La croissance des tiers-lieux : une tendance irréversible ?

Infographie du 17 septembre 2019
La croissance des tiers-lieux : une tendance irréversible ? Plusieurs études françaises et internationales analysent le développement de la flexibilité des arrangements spatio-temporels en entreprise. De nouvelles façons de travailler et de percevoir...

Professionnaliser les formateurs internes : un retour d’expérience

Podcast du 12 septembre 2019
Nous avons le plaisir de vous présenter une expérimentation visant à accompagner des formateurs internes dans leur montée en compétences. Initiée par Olivier de la Chapelle, directeur de la formation et de la professionnalisation d’ENEDIS, la...

L’AFEST, ça marche !

Vidéo du 10 septembre 2019
L’AFEST ou Action de Formation En Situation de Travail est une modalité pédagogique portée depuis longtemps par E&P et depuis peu reconnue par la loi en tant qu’action de formation comme les autres. Sans attendre cette reconnaissance, des expérimentations...

Mettre en place une organisation apprenante ? Le rôle des managers

Article du 05 septembre 2019
Les nouvelles orientations stratégiques en matière de formation en entreprise valorisent la notion d’organisation apprenante pour amener les environnements professionnels à favoriser la montée en compétences des collaborateurs. Les managers y ont...

Les enjeux de la GRH internationale

Vidéo du 03 septembre 2019
"La GRH internationale dans tous ses Etats" est le thème de la matinée-débat organisée par Entreprise&Personnel le 25 septembre prochain. Des représentants de cinq grands groupes français – Airbus, ADEO, Renault, Schneider Electric et Vinci...

L’entreprise délibérée : une nouvelle façon de penser le dialogue en entreprise.

Vidéo du 12 juillet 2019
Mathieu Detchessahar, enseignant-chercheur en management et membre du conseil scientifique d’E&P, cordonne la publication d’un ouvrage collectif : "L’entreprise délibérée". Que faut-il comprendre de la forme de dialogue qui y est prônée...

Recourir à une start-up RH

Vidéo du 11 juillet 2019
L’innovation RH est à l’agenda de toutes les entreprises. Mais comment procéder pour y parvenir ? Plutôt que de se lancer seules dans l’aventure, de plus en plus de directions des ressources humaines recourent à des start-up RH, à titre expérimental,...

Lanceurs d’alerte : sujet RH ?

Infographie du 09 juillet 2019
Lanceurs d'alerte : sujet RH ? Le vote de la directive sur la protection des lanceurs d’alerte imposera bientôt aux entreprises de plus de 50 salariés la mise en place de dispositifs dédiés. Le livre blanc 2019 sur les dispositifs d’alerte internes...

Les CSP, lieux de pouvoir pour la fonction RH ?

Article du 04 juillet 2019
Lancés il y a presque 30 ans, les Centres de Services Partagés (CSP - RH), appelés parfois Centres de Ressources Partagées (CRP), abordent leur 4ème génération. Si leur fonctionnement, lors de ces trois décennies, a plutôt accompagné l’évolution...

Quels profils de RH à l’international ?

Infographie du 02 juillet 2019
Les entreprises qui se développent à l’international font face à des défis croissants. La Fonction RH s’est enrichie pour répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels dans des contextes nationaux et à l’échelle globale. Zoom sur...

Loi PACTE – Quels impacts RH ?

Article du 27 juin 2019
Depuis un an, tout le monde parle de la loi Pacte. Mais au fond, qu’en sait-on vraiment après des mois de débats parlementaires ? E&P met à votre disposition une synthèse opérationnelle, dans le double objectif de vous aider en un temps...

Les réseaux sociaux vont-ils changer le métier des forces de ventes ?

Article du 25 juin 2019
Une interview de Stéphanie Delaporte, Senior Social Media Specialist chez l’éditeur de solutions informatiques SAS Stéphanie Delaporte est Senior Social Media Specialist chez l’éditeur de solutions informatiques SAS, spécialiste de l’exploitation...

Les points de vigilance juridique – juin 2019

Article du 25 juin 2019
Vous n’avez pas eu le temps de parcourir toute l’actualité juridique et sociale ? Voici quelques points clés que nous avons relevés pour vous :     1- Désignation d’un délégué syndical supplémentaire : quel assouplissement...

CGT : un congrès comme les autres ?

Podcast du 18 juin 2019
La CGT a tenu du 13 au 17 mai son 52ème congrès à Dijon. Un secrétaire général réélu à sa propre succession, des débats moins « consensuels » que lors du dernier congrès, des syndicats « de base » apparemment modérément investis dans...

Politique de parentalité en entreprise, où en sommes-nous ?

Vidéo du 13 juin 2019
Politique de parentalité en entreprise, où en sommes-nous ? Laurence De Ré-Vannière et Maud Guy-Coquille présentent leur dernière publication sur le thème de la parentalité, réalisée en partenariat avec 4 grands groupes internationaux : AXA,...

L’inclusion des personnes LGBT en entreprise : nouvelles perspectives ?

Article du 11 juin 2019
L’inclusion des personnes LGBT en entreprise : nouvelles perspectives ? Ces derniers mois, différents rapports ou guides à l’intention des DRH et managers questionnent la diversité en entreprise sous l’angle LGBT. Nous vous proposons ici une...

McDonald’s drague les quinquas

Article du 06 juin 2019
McDonald's drague les quinquas Dans le prolongement de nos récentes publications sur le travail des seniors et les préretraites progressives, un éclairage inédit de notre correspondante aux Etats-Unis sur les nouvelles politiques de recrutement...

Les risques professionnels dans l’entreprise : quelles perceptions et représentations ?

Podcast du 04 juin 2019
Les risques professionnels dans l'entreprise : quelles perceptions, quelles représentations...   Pour aller plus loin l'étude de la DARES

L’insertion pour rebondir

Podcast du 29 mai 2019
Patrick Blayac, directeur de Rebond, filiale de Suez, décrit l’efficacité de l’insertion par l’activité économique pour intégrer des publics très éloignés de l’emploi. Pour ses entreprises clientes, dont Suez, c’est un moyen efficace...

Emplois non pourvus… ou à pourvoir ?

Article du 28 mai 2019
La problématique des emplois non pourvus en 2019 est plus prégnante que jamais pour les entreprises dont les intentions d’embauche ont très fortement augmenté par rapport aux dernières années. D’après la dernière enquête « Besoins en...

Controverse : les emplois non pourvus : mythe ou réalité ?

Podcast du 23 mai 2019
Juxtaposer le nombre d’emplois non pourvus et le nombre de chômeurs suscite toujours des débats passionnés. En guise d’ouverture à ce sujet que nous allons creuser dans nos prochaines livraisons, nos débatteurs s’emparent des données quantitatives...

Parcours professionnels : les ruptures de la loi « Avenir »

Podcast du 21 mai 2019
Dans son volet formation continue, la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a créé des ruptures concernant le financement ou la gouvernance de la formation mais aussi sur ses objectifs et ses modalités pédagogiques. En trois...

La réforme de la formation professionnelle en un coup d’œil

Infographie du 21 mai 2019
Dans son volet formation continue, la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a créé des ruptures concernant le financement ou la gouvernance de la formation mais aussi sur ses objectifs et ses modalités pédagogiques. Voici...

IDAHO-T 2018 – La LGBTphobie en France… et au Canada !

Article du 18 mai 2019
Les nombreux articles parus hier dans la presse ont rappelé que l'homophobie et la transphobie restent des réalités encore très vives à la fois en France et dans le monde. Ainsi, le thème de la Journée Internationale contre l'Homophobie et la Transphobie...

Onboarding de tous les contrats

Infographie du 17 mai 2019
Le processus d’intégration des salariés (Onboarding) fait l’objet de préoccupations croissantes pour les entreprises à l’ère de la digitalisation. Aujourd’hui, les contrats sont de plus en plus diversifiés (CDD, intérim, indépendant, sous-traitants...

Nouvelle directive encadrant les relations de travail : quels futurs impacts ?

Article du 16 mai 2019
Le 16 avril 2019, le parlement européen a adopté à une large majorité la résolution concernant une nouvelle directive relative à « des conditions de travail prévisibles et permanentes ». Cette directive est présentée comme une étape de plus...

Chatbot et recrutement : éviter le pire

Article du 09 mai 2019
L’expérience utilisateur est au cœur du succès du recrutement via une intelligence artificielle, autrement appelée chatbot ou agent conversationnel. Pour le candidat comme pour l’entreprise, cette expérience peut comporter des risques, en...

Mon entretien de recrutement avec un robot

Vidéo du 07 mai 2019
De plus en plus de candidats seraient aujourd'hui recrutés par l’intermédiaire d’un chatbot. Comment vivent-ils cette expérience ? Ont-ils l’impression d’être mieux traités ? Le processus leur apparaît-il plus efficace ? Voici une vidéo...

Une colère française, ce qui a rendu possible les gilets jaunes – Denis Maillard

Vidéo du 23 avril 2019
Lu pour vous : "Une colère française, ce qui a rendu possible les gilets jaunes", Denis Maillard, Editions de l’Aurore Et si, malgré de nombreuses analyses, tout n’avait pas encore été dit sur le mouvement des gilets jaunes ? Quelle en est...

Points de vigilance juridiques – avril 2019

Article du 23 avril 2019
Parmi l’actualité juridique et sociale, toujours foisonnante, de ces dernières semaines, quelques éclairages particulièrement intéressants : 1. Bientôt des arrêts de la Cour de cassation plus lisibles ?(pdf) 2 . Les règles dérogatoires...

Représentant de proximité : une nouvelle figure emblématique du dialogue social ?

Vidéo du 23 avril 2019
Les ordonnances du 22 septembre 2017 ont largement modifié l’architecture de la représentation du personnel avec le Comité Social et Economique (CSE). Elles ont aussi créé le représentant de proximité mis en place uniquement par accord collectif....

Harcèlement moral : deux décrets paradoxaux ?

Vidéo du 23 avril 2019
Le harcèlement moral fait l’objet d’une abondante jurisprudence pour l’essentiel favorable aux requérants. Au-delà de la dimension humaine inhérente au sujet, la question du risque juridique mobilise beaucoup les DRH, avec le sentiment d’une...

Missions des représentants de proximité : que nous disent les accords signés ?

Article du 23 avril 2019
Missions des représentants de proximité : que nous disent les accords signés ? Les attributions qui sont fréquemment confiées aux représentants de proximité sont : En matière d’action locale : Assurer avec le chef de site le traitement...

Les seniors sont-ils des travailleurs comme les autres ?

Podcast du 16 avril 2019
Le deuxième podcast audio de notre série les grands débats est consacré cette semaine à une controverse en devenir : "Les seniors sont-ils des travailleurs comme les autres ?" Dans les transports, les embouteillages ou tout simplement au calme,...

Note sur le dispositif allemand de « préretraite progressive à temps partiel »

Article du 16 avril 2019
Notre correspondant en Allemagne, Thomas Schnee, présente le dispositif allemand de préretraite progressive à temps partiel. Cet article prolonge nos débats sur le travail des seniors et nous donne un éclairage intéressant sur les pratiques adoptées...

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Article du 16 avril 2019
Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : premier retour sur les politiques mises en place de réduction des écarts salariaux Au premier mars, les entreprises de plus de 1000 salariés avaient l’obligation de publier...

La Laïcité dans l’entreprise en France

Infographie du 16 avril 2019
Laïcité et fait religieux en entreprise, vers un apaisement ? La réforme de la loi de 1905 (séparation des Églises et de l’État) sera prochainement débattue au Sénat et à l’Assemblée nationale, notamment pour réguler le culte musulman....

Et le pilotage de la formation devint stratégique…

Vidéo du 16 avril 2019
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel donne l’opportunité aux pilotes de la formation professionnelle d’échapper au poids du critère de conformité (statistique) pour se focaliser sur la qualité et mettre...

Laïcité et fait religieux en France

du 16 avril 2019
Laïcité et fait religieux en entreprise, vers un apaisement ? La réforme de la loi de 1905 (séparation des Églises et de l’État) sera prochainement débattue au Sénat et à l’Assemblée nationale, notamment pour réguler le culte musulman....

La démarche « Jéniors » de la Française des Jeux

Vidéo du 16 avril 2019
La France a revu ces dernières années ses politiques de maintien dans l’emploi des seniors. Parallèlement, l’expression de jeunior — contraction de « jeune » et « senior » — a vu le jour. Ce nouveau concept apparaît aujourd’hui dans...

Les grandes étapes de la laïcité en France

Vidéo du 16 avril 2019
Les grandes étapes de l’histoire de la laïcité et ses questionnements en entreprise Carine Chavarochette pour E&P a réalisé une vidéo synthétisant les grandes étapes de l’histoire de la laïcité et ses questionnements en entreprise. LAÏCITÉ...

Les seniors ou les jeuniors sont-ils des travailleurs comme les autres ?

Article du 16 avril 2019
Les seniors : une part croissante de la population active L’INSEE (2018) rappelle que la part des 65 ans et plus devrait passer, entre 2013 et 2040, de 18 % à 26 % et que la part des seniors de 55 ans et plus dans la population active passer de 17,5...

Repéré pour vous – Travailler pour être heureux ? Ou être heureux pour mieux travailler ?

Article du 13 avril 2019
C'est à cette deuxième question que le psychologue Shawn Achor se propose de répondre au cours d'une conférence amusante et inspirante. A partir d'exemples tirés de sa vie personnelle et professionnelle, il soutient que c'est le bonheur qui crée...

La Finlande essaie le revenu universel mais ne l’adopte pas

Podcast du 09 avril 2019
Notre correspondant en Scandinavie, Alain Lefebvre, dresse le bilan de l’expérimentation finlandaise dont le lancement et l’arrêt ont été et seront analysés avec attention par tous ceux qui défendent ou pourfendent cette mesure. Nous reviendrons...

Intelligence artificielle et qualifications, un nouveau couple phare

Vidéo du 09 avril 2019
L’intelligence artificielle (IA) transforme les activités du travail et bouleverse les métiers dans des formes et selon des échelles spécifiques à chacun d’entre eux. Réussir ou préparer ces évolutions suppose de réinterroger les référentiels...

Total Talent Management – AXA

Vidéo du 09 avril 2019
Le Total Talent Management désigne la prise en compte de l’ensemble des talents qui interviennent dans le fonctionnement d’une entreprise : non seulement ses travailleurs réguliers, mais aussi les freelances, les travailleurs de plate-forme, les...

Quel avenir pour l’entretien annuel ?

Article du 02 avril 2019
Véritable pierre angulaire d’une gestion classique des RH, l’entretien d’appréciation annuel (EAA) est challengé depuis quelques années (comme témoigne la veille E&P depuis 20171). Considéré par certains managers comme une « corvée...

Bore Out : méfions-nous des chiffres !

Infographie du 02 avril 2019
Depuis que le Bore out (sentiment d'ennui au travail) a été introduit dans le débat public, plusieurs évaluations de son ampleur ont été utilisées. A côté de ces chiffres, les modalités de recueil peuvent intéresser. En effet, aucune enquête...

Air France – la refonte de l’entretien annuel

Vidéo du 02 avril 2019
Découvrez la démarche menée par Air France pour réinterroger l’Entretien d’Appréciation Annuel. N'hésitez pas à nous faire par de votre réaction, votre avis nous intéresse !

NWOW, le cas de la chocolaterie EDF

Vidéo du 02 avril 2019
Comment un espace de travail transforme-t-il le rapport au travail, au management, à l'autorité ? L'exemple de La Chocolaterie au sein du groupe EDF vous est présenté dans ce reportage. NWOW - Le cas de la Chocolaterie chez EDF from Entreprise&Personnel...

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