Quoi de neuf

Controverse : Faut-il gamifier son recrutement ?

Podcast du 18 février
Serious games, escape games, hackatons, challenges… La gamification est-elle arrivée pour s’installer durablement dans les pratiques de recrutement, ou s’agit-il d’une mode passagère ? Nous vous proposons de prendre du recul sur la tendance...

Compte-rendu du petit-déjeuner : L’entreprise délibérée, de Mathieu Detchessahar

Article du 17 février
Et si, pour retrouver du pouvoir d'agir, il ne s'agissait pas tant de "libérer" que de "délibérer" en entreprise ? Quel est le rôle du manager dans le dialogue concret sur le travail ? Comment articuler ce dialogue avec les institutions représentatives...

Lu pour vous : « Déchéance de rationalité, les tribulations d’un homme de progrès dans un monde devenu fou » par Gérald Bronner*

Article du 11 février
Notamment professeur de sociologie à l’université de Paris-Diderot, Gérald Bronner publie en juin 2019, chez Grasset, "Déchéance de rationalité". Pour lui, le monde est devenu "fou" : cyberharcèlement, reprises en boucles sur les réseaux...

Les points de vigilance

Article du 07 février
Code du travail numérique : une réelle innovation ? Parmi ses ambitions, la réforme du code du travail par les ordonnances « Macron » entendait sécuriser les relations de travail. C’est à ce titre qu’était annoncée la création d’un...

Vers des mobilités écologiquement plus responsables

Article du 05 février
La promulgation de la loi d’orientation des mobilités marque l’aboutissement d’une démarche engagée à travers les Assises nationales de la mobilité. Pour ses promoteurs, elle transforme en profondeur la politique des mobilités, avec...

Recours aux CDD : plus de souplesse et… plus de dissuasion !

Article du 31 janvier
Tous les secteurs d’activité ne sont plus logés à la même enseigne dans le recours aux contrats précaires. Si certains vont bénéficier, même à titre expérimental, d’un assouplissement de gestion, d’autres font l’objet de mesures de dissuasion...

Diversité 2030 : l’émission TV et l’étude complète

Vidéo du 29 janvier
Utilisez ce nouveau produit vidéo mis à votre disposition pour faciliter la prise de connaissance des principaux apports et leur illustration. C’est un outil utile à découvrir avec vos équipes, vos correspondants diversité… pour lancer les...

Prévention du harcèlement et des agissements sexistes, le témoignage de la Société Générale

Article du 27 janvier
Laurence De Ré-Vannière (L. DR-V) : Marie, vous avez conçu et mis en place une politique groupe sur les comportements inappropriés. Pouvez-vous nous préciser quels sont les thèmes que vous y traitez ? Marie Langlade-Demoyen (M. L-D) : Notre...

2020 : l’année de la transition écologique pour la fonction RH ?

Article du 20 janvier
Des incendies aux marches et grèves climat Le réchauffement climatique annoncé depuis plus de 50 ans, est devenu une réalité. Les feux de forêt en Californie et en Europe du Nord en 2018, ceux de l’Amazonie et de l’Australie en 2019, et plus...

Opportunité / Faisabilité de la négociation d’un accord d’entreprise sur la formation professionnelle

Article du 15 janvier
 Retour sur la matinée du 26 novembre, animée par Pascale Fotius, Directrice de Projets RH et Management, et Jean-Marie Luttringer, expert juridique, partenaire d’E&P avec : Jacques Bouvier, Responsable Développement RH, Emploi et...

Premier Petit-déjeuner thématique d’E&P

Article du 15 janvier
Les professionnels indépendants : nouveau défi pour les RH ? François Pichault, Directeur scientifique d’E&P, professeur à l’Université de Liège, et Bernard Gazier, économiste, membre de l'Institut universitaire de France et professeur...

La retraite par capitalisation inquiète les Américains

Article du 13 janvier
Aux Etats-Unis comme ailleurs, les travailleurs sont inquiets pour leur retraite. Caroline Crosdale, notre correspondante aux USA, résume ici les résultats d’une étude réalisée par The Alliance for Lifetime Income. Selon l'indice Protected...

Le codéveloppement par E&P, un baromètre des problématiques RH

Article du 08 janvier
Inspiré des pédagogies de l’action et de l’expérimentation, le codéveloppement professionnel est une méthode d’origine canadienne qui s’appuie sur la dynamique d’un petit groupe de personnes pour développer des compétences professionnelles...

Faire face à la pénurie de techniciens

Vidéo du 06 janvier
Faire face à la pénurie de techniciens from Entreprise&Personnel on Vimeo.

HR Analytics : le cas du recrutement à la RATP

Article du 17 décembre 2019
Le Contexte L’Unité Recrutement Compétences Groupe (RCG) de la RATP s’est engagée il y a quatre ans dans une démarche de construction et/ou de développement d’indicateurs d’activité à des fins de pilotage. La RATP connaissait alors des...

Brésil : des outils digitaux pour la Fonction RH

Article du 11 décembre 2019
Notre correspondante au Brésil, Marie Naudascher, nous fait part d’initiatives intéressantes dans l’utilisation d’outils digitaux au service de la fonction RH. L’une d’elles provient, comme l’on pourrait s’y attendre, du monde des start-ups...

GRH internationale : La GRH dans tous ses Etats

Article du 09 décembre 2019
En cette fin d'année, nous revenons sur un évènement marquant de la Smart Factory sur les pratiques de GRH internationale de nos adhérents en vous proposant la synthèse de François Pichault, Directeur Scientifique d'E&P, sur le sujet. Découvrez...

Lu pour vous : « Du silence à la parole, une histoire du droit du travail des années 1830 à nos jours », Jacques Le Goff

Article du 03 décembre 2019
Ce livre est la 4ème édition de l’histoire du droit du travail racontée par Jacques Le Goff. La 1ère édition remontait au début des années 80 après un constat surprenant : s’il existait des ouvrages sur l’histoire sociale ou du monde...

Les points de vigilance

Article du 25 novembre 2019
BDES : doit-elle être accessible en dehors des heures de travail ? Une base de données économiques et sociales, en format numérique ou papier, doit être tenue à la disposition des représentants du personnel pour leur permettre d’exercer utilement...

Maîtrisez-vous la réforme de l’assurance chômage ?

Article du 25 novembre 2019
Si les DRH ne gèrent pas l’assurance chômage, ils sont en revanche fréquemment questionnés  à son sujet par les salariés, le plus souvent à l’occasion d’une rupture du contrat de travail. Un 1er volet de la réforme de ce régime...

Diversité en  2030 : Quel futur voulez-vous construire ?

Article du 20 novembre 2019
Résumé de l'étude à paraître Sur le plan étymologique, la diversité est l’état de ce qui est divers, varié. En entreprise, le thème de la diversité et la façon de le travailler évoluent, les enjeux se déplacent. Le fond comme les modes...

Fonction RH et transition écologique : vers une convergence ?

Article du 18 novembre 2019
Interview de Joël Tronchon, directeur du développement durable du groupe SEB   En Italie, des programmes de team building écologiques et solidaires Finis les sauts en parachute ou les cours de cuisine ? Ces dernières années, les entreprises...

L’illectronisme : un danger pour la société et les entreprises

Article du 12 novembre 2019
La digitalisation de l’économie et de nos vies contemporaines a généré un nouveau mal : l’illectronisme (illetrisme digital). Parallèlement, l’illettrisme touche toujours 7 % de la population française (18-65 ans) privant ainsi 4,5 millions...

Point de vue : Faut-il brûler le document unique ?

Article du 08 novembre 2019
Qu’est-ce que le document unique ? Pour rappel, l’obligation d’établir un DUER découle du décret du 5 novembre 2001. Il oblige les employeurs (privés comme publics) à évaluer les risques et transcrire cette évaluation dans un document dit...

La délocalisation dans l’Etat d’à côté

Article du 06 novembre 2019
Les emplois de cols blancs susceptibles de quitter les Etats-Unis pour des pays aux faibles coûts salariaux sont partis moins loin que prévu. Ils sont plutôt allés dans d'autres Etats du même pays, meilleur marché. C'est ce que démontre une...

La recette de l’AFEST (Action de Formation En Situation de travail)

Article du 04 novembre 2019
« L’AFEST, ça marche » nous explique dans une interview, Françoise Sœur, Learning Manager au sein de Vinci Construction. « La rapidité d’acquisition des compétences [avec l’AFEST] est incroyable » constate Thierry Martinage d’AES Groupe[1]....

Les travailleurs des plateformes, un sujet RH ?

Podcast du 30 octobre 2019
  Un phénomène en développement Même les grands comptes confient des projets, parfois d’envergure, à des prestataires extérieurs via une plateforme. 75% des entreprises du CAC 40 travaillent avec des freelances selon une étude...

Recherche profils marketing pour la fonction RH

Article du 28 octobre 2019
Le rapprochement entre le marketing et les RH n’est pas récent. Des expressions telles que la marque employeur, l’expérience salarié, l’expérience candidat, la guerre des talents, etc. ont fait florès dans le vocabulaire RH depuis plusieurs...

Controverse : Faut-il donner du feedback à son manager ?

Podcast du 23 octobre 2019
Afin de développer la culture du feedback et de l’amélioration continue dans leur organisation, des managers demandent à leurs collaborateurs du feedback sur leur action managériale. Ce type de feedback ascendant est-il pertinent, voire simplement...

HR Analytics : les rendez-vous manqués de la Fonction RH

Article du 21 octobre 2019
Les HR analytics, cette discipline reposant sur l’utilisation statistique des data RH au service de la performance, sont souvent présentés comme l’une des principales compétences du futur de la fonction RH.[1] Des figures de proue du mouvement,...

Le management de transition interne : pour quoi faire ?

Podcast du 16 octobre 2019
Comment mobiliser de façon agile les compétences managériales dans une entreprise en transformation ? Quels développements de carrière offrir aux managers supérieurs dans un contexte d’aplatissement de l'organisation ? Pour répondre à ces...

L’IA pour stimuler l’engagement : la panacée ?

Article du 14 octobre 2019
Notre correspondante en Inde, Marjorie Cessac, nous rapporte deux expériences lancées par le Groupe automobile Mahindra visant à utiliser l’Intelligence artificielle (IA) pour identifier l’état émotionnel de ses salariés : La première...

Opportunité/faisabilité de la négociation d’un accord d’entreprise sur la formation professionnelle

Vidéo du 10 octobre 2019
L’évènement organisé par E&P le 26 novembre prochain a pour objectif d’explorer l’opportunité et la faisabilité de la négociation d’un accord d’entreprise sur les enjeux portés par la réforme de 2018. Ce sujet reflète les questionnements...

les points de vigilance – octobre 2019

Article du 07 octobre 2019
Parmi l’actualité juridique et sociale, toujours foisonnante, de ces dernières semaines, quelques précisions particulièrement intéressantes à retenir : Peut-il y avoir harcèlement moral alors que le contrat de travail est suspendu ?  Un...

Lu pour Vous : « Manager les relations sociales en entreprise en 65 fiches »

Vidéo du 03 octobre 2019
Jean-Christophe Debande, directeur de projets au sein d’E&P, publie aux éditions Vuibert « Manager les relations sociales en 65 fiches ». C’est donc l’occasion de partager avec lui l’intérêt de cet ouvrage mais aussi son regard d’expert...

Réforme des retraites : Où en est-on ?

Article du 30 septembre 2019
La réforme des retraites questionne tout le monde.  Tout d’abord les individus : comment réussir à se projeter dans l’avenir ? Les entreprises ensuite, tant cette réforme peut avoir des impacts en matière de gestion de l’emploi et d’engagement...

Télétravail : l’innovation est-elle encore possible ?

Vidéo du 25 septembre 2019
En ce mois anniversaire des ordonnances Macron - deux ans après - où en sommes-nous sur le télétravail ? Est-ce toujours un sujet RH ? Est-il encore possible d’innover ? Laurence De Ré-Vannière (DGA d'E&P) nous répond à l’appui de son...

Votre prévention est-elle efficace ?

Article du 23 septembre 2019
Les RPS sont complexes, multifactoriels et multi-causals. Ils résultent, au sein d’un système, d’un déséquilibre entre des facteurs de risques liés à la situation de travail et les ressources des individus pour y faire face. Les prévenir...

L’accessibilité digitale, un levier contre l’exclusion numérique en entreprise

Podcast du 19 septembre 2019
Depuis juillet dernier, un décret paru au Journal officiel énonce les obligations que les entreprises devront respecter afin d’améliorer l’accessibilité de leurs sites web, extranet, intranet, applications mobiles, logiciels professionnels, etc.,...

La croissance des tiers-lieux : une tendance irréversible ?

Infographie du 17 septembre 2019
La croissance des tiers-lieux : une tendance irréversible ? Plusieurs études françaises et internationales analysent le développement de la flexibilité des arrangements spatio-temporels en entreprise. De nouvelles façons de travailler et de percevoir...

Professionnaliser les formateurs internes : un retour d’expérience

Podcast du 12 septembre 2019
Nous avons le plaisir de vous présenter une expérimentation visant à accompagner des formateurs internes dans leur montée en compétences. Initiée par Olivier de la Chapelle, directeur de la formation et de la professionnalisation d’ENEDIS, la...

L’AFEST, ça marche !

Vidéo du 10 septembre 2019
L’AFEST ou Action de Formation En Situation de Travail est une modalité pédagogique portée depuis longtemps par E&P et depuis peu reconnue par la loi en tant qu’action de formation comme les autres. Sans attendre cette reconnaissance, des expérimentations...

Mettre en place une organisation apprenante ? Le rôle des managers

Article du 05 septembre 2019
Les nouvelles orientations stratégiques en matière de formation en entreprise valorisent la notion d’organisation apprenante pour amener les environnements professionnels à favoriser la montée en compétences des collaborateurs. Les managers y ont...

Les enjeux de la GRH internationale

Vidéo du 03 septembre 2019
"La GRH internationale dans tous ses Etats" est le thème de la matinée-débat organisée par Entreprise&Personnel le 25 septembre prochain. Des représentants de cinq grands groupes français – Airbus, ADEO, Renault, Schneider Electric et Vinci...

L’entreprise délibérée : une nouvelle façon de penser le dialogue en entreprise.

Vidéo du 12 juillet 2019
Mathieu Detchessahar, enseignant-chercheur en management et membre du conseil scientifique d’E&P, cordonne la publication d’un ouvrage collectif : "L’entreprise délibérée". Que faut-il comprendre de la forme de dialogue qui y est prônée...

Recourir à une start-up RH

Vidéo du 11 juillet 2019
L’innovation RH est à l’agenda de toutes les entreprises. Mais comment procéder pour y parvenir ? Plutôt que de se lancer seules dans l’aventure, de plus en plus de directions des ressources humaines recourent à des start-up RH, à titre expérimental,...

Lanceurs d’alerte : sujet RH ?

Infographie du 09 juillet 2019
Lanceurs d'alerte : sujet RH ? Le vote de la directive sur la protection des lanceurs d’alerte imposera bientôt aux entreprises de plus de 50 salariés la mise en place de dispositifs dédiés. Le livre blanc 2019 sur les dispositifs d’alerte internes...

Les CSP, lieux de pouvoir pour la fonction RH ?

Article du 04 juillet 2019
Lancés il y a presque 30 ans, les Centres de Services Partagés (CSP - RH), appelés parfois Centres de Ressources Partagées (CRP), abordent leur 4ème génération. Si leur fonctionnement, lors de ces trois décennies, a plutôt accompagné l’évolution...

Quels profils de RH à l’international ?

Infographie du 02 juillet 2019
Les entreprises qui se développent à l’international font face à des défis croissants. La Fonction RH s’est enrichie pour répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels dans des contextes nationaux et à l’échelle globale. Zoom sur...

Loi PACTE – Quels impacts RH ?

Article du 27 juin 2019
Depuis un an, tout le monde parle de la loi Pacte. Mais au fond, qu’en sait-on vraiment après des mois de débats parlementaires ? E&P met à votre disposition une synthèse opérationnelle, dans le double objectif de vous aider en un temps...

Les réseaux sociaux vont-ils changer le métier des forces de ventes ?

Article du 25 juin 2019
Une interview de Stéphanie Delaporte, Senior Social Media Specialist chez l’éditeur de solutions informatiques SAS Stéphanie Delaporte est Senior Social Media Specialist chez l’éditeur de solutions informatiques SAS, spécialiste de l’exploitation...

Les points de vigilance juridique – juin 2019

Article du 25 juin 2019
Vous n’avez pas eu le temps de parcourir toute l’actualité juridique et sociale ? Voici quelques points clés que nous avons relevés pour vous :     1- Désignation d’un délégué syndical supplémentaire : quel assouplissement...

CGT : un congrès comme les autres ?

Podcast du 18 juin 2019
La CGT a tenu du 13 au 17 mai son 52ème congrès à Dijon. Un secrétaire général réélu à sa propre succession, des débats moins « consensuels » que lors du dernier congrès, des syndicats « de base » apparemment modérément investis dans...

Politique de parentalité en entreprise, où en sommes-nous ?

Vidéo du 13 juin 2019
Politique de parentalité en entreprise, où en sommes-nous ? Laurence De Ré-Vannière et Maud Guy-Coquille présentent leur dernière publication sur le thème de la parentalité, réalisée en partenariat avec 4 grands groupes internationaux : AXA,...

L’inclusion des personnes LGBT en entreprise : nouvelles perspectives ?

Article du 11 juin 2019
L’inclusion des personnes LGBT en entreprise : nouvelles perspectives ? Ces derniers mois, différents rapports ou guides à l’intention des DRH et managers questionnent la diversité en entreprise sous l’angle LGBT. Nous vous proposons ici une...

McDonald’s drague les quinquas

Article du 06 juin 2019
McDonald's drague les quinquas Dans le prolongement de nos récentes publications sur le travail des seniors et les préretraites progressives, un éclairage inédit de notre correspondante aux Etats-Unis sur les nouvelles politiques de recrutement...

Les risques professionnels dans l’entreprise : quelles perceptions et représentations ?

Podcast du 04 juin 2019
Les risques professionnels dans l'entreprise : quelles perceptions, quelles représentations...   Pour aller plus loin l'étude de la DARES

L’insertion pour rebondir

Podcast du 29 mai 2019
Patrick Blayac, directeur de Rebond, filiale de Suez, décrit l’efficacité de l’insertion par l’activité économique pour intégrer des publics très éloignés de l’emploi. Pour ses entreprises clientes, dont Suez, c’est un moyen efficace...

Emplois non pourvus… ou à pourvoir ?

Article du 28 mai 2019
La problématique des emplois non pourvus en 2019 est plus prégnante que jamais pour les entreprises dont les intentions d’embauche ont très fortement augmenté par rapport aux dernières années. D’après la dernière enquête « Besoins en...

Controverse : les emplois non pourvus : mythe ou réalité ?

Podcast du 23 mai 2019
Juxtaposer le nombre d’emplois non pourvus et le nombre de chômeurs suscite toujours des débats passionnés. En guise d’ouverture à ce sujet que nous allons creuser dans nos prochaines livraisons, nos débatteurs s’emparent des données quantitatives...

Parcours professionnels : les ruptures de la loi « Avenir »

Podcast du 21 mai 2019
Dans son volet formation continue, la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a créé des ruptures concernant le financement ou la gouvernance de la formation mais aussi sur ses objectifs et ses modalités pédagogiques. En trois...

La réforme de la formation professionnelle en un coup d’œil

Infographie du 21 mai 2019
Dans son volet formation continue, la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a créé des ruptures concernant le financement ou la gouvernance de la formation mais aussi sur ses objectifs et ses modalités pédagogiques. Voici...

IDAHO-T 2018 – La LGBTphobie en France… et au Canada !

Article du 18 mai 2019
Les nombreux articles parus hier dans la presse ont rappelé que l'homophobie et la transphobie restent des réalités encore très vives à la fois en France et dans le monde. Ainsi, le thème de la Journée Internationale contre l'Homophobie et la Transphobie...

Onboarding de tous les contrats

Infographie du 17 mai 2019
Le processus d’intégration des salariés (Onboarding) fait l’objet de préoccupations croissantes pour les entreprises à l’ère de la digitalisation. Aujourd’hui, les contrats sont de plus en plus diversifiés (CDD, intérim, indépendant, sous-traitants...

Nouvelle directive encadrant les relations de travail : quels futurs impacts ?

Article du 16 mai 2019
Le 16 avril 2019, le parlement européen a adopté à une large majorité la résolution concernant une nouvelle directive relative à « des conditions de travail prévisibles et permanentes ». Cette directive est présentée comme une étape de plus...

Chatbot et recrutement : éviter le pire

Article du 09 mai 2019
L’expérience utilisateur est au cœur du succès du recrutement via une intelligence artificielle, autrement appelée chatbot ou agent conversationnel. Pour le candidat comme pour l’entreprise, cette expérience peut comporter des risques, en...

Mon entretien de recrutement avec un robot

Vidéo du 07 mai 2019
De plus en plus de candidats seraient aujourd'hui recrutés par l’intermédiaire d’un chatbot. Comment vivent-ils cette expérience ? Ont-ils l’impression d’être mieux traités ? Le processus leur apparaît-il plus efficace ? Voici une vidéo...

Une colère française, ce qui a rendu possible les gilets jaunes – Denis Maillard

Vidéo du 23 avril 2019
Lu pour vous : "Une colère française, ce qui a rendu possible les gilets jaunes", Denis Maillard, Editions de l’Aurore Et si, malgré de nombreuses analyses, tout n’avait pas encore été dit sur le mouvement des gilets jaunes ? Quelle en est...

Points de vigilance juridiques – avril 2019

Article du 23 avril 2019
Parmi l’actualité juridique et sociale, toujours foisonnante, de ces dernières semaines, quelques éclairages particulièrement intéressants : 1. Bientôt des arrêts de la Cour de cassation plus lisibles ?(pdf) 2 . Les règles dérogatoires...

Représentant de proximité : une nouvelle figure emblématique du dialogue social ?

Vidéo du 23 avril 2019
Les ordonnances du 22 septembre 2017 ont largement modifié l’architecture de la représentation du personnel avec le Comité Social et Economique (CSE). Elles ont aussi créé le représentant de proximité mis en place uniquement par accord collectif....

Harcèlement moral : deux décrets paradoxaux ?

Vidéo du 23 avril 2019
Le harcèlement moral fait l’objet d’une abondante jurisprudence pour l’essentiel favorable aux requérants. Au-delà de la dimension humaine inhérente au sujet, la question du risque juridique mobilise beaucoup les DRH, avec le sentiment d’une...

Missions des représentants de proximité : que nous disent les accords signés ?

Article du 23 avril 2019
Missions des représentants de proximité : que nous disent les accords signés ? Les attributions qui sont fréquemment confiées aux représentants de proximité sont : En matière d’action locale : Assurer avec le chef de site le traitement...

Les seniors sont-ils des travailleurs comme les autres ?

Podcast du 16 avril 2019
Le deuxième podcast audio de notre série les grands débats est consacré cette semaine à une controverse en devenir : "Les seniors sont-ils des travailleurs comme les autres ?" Dans les transports, les embouteillages ou tout simplement au calme,...

Note sur le dispositif allemand de « préretraite progressive à temps partiel »

Article du 16 avril 2019
Notre correspondant en Allemagne, Thomas Schnee, présente le dispositif allemand de préretraite progressive à temps partiel. Cet article prolonge nos débats sur le travail des seniors et nous donne un éclairage intéressant sur les pratiques adoptées...

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Article du 16 avril 2019
Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : premier retour sur les politiques mises en place de réduction des écarts salariaux Au premier mars, les entreprises de plus de 1000 salariés avaient l’obligation de publier...

La Laïcité dans l’entreprise en France

Infographie du 16 avril 2019
Laïcité et fait religieux en entreprise, vers un apaisement ? La réforme de la loi de 1905 (séparation des Églises et de l’État) sera prochainement débattue au Sénat et à l’Assemblée nationale, notamment pour réguler le culte musulman....

Et le pilotage de la formation devint stratégique…

Vidéo du 16 avril 2019
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel donne l’opportunité aux pilotes de la formation professionnelle d’échapper au poids du critère de conformité (statistique) pour se focaliser sur la qualité et mettre...

Laïcité et fait religieux en France

du 16 avril 2019
Laïcité et fait religieux en entreprise, vers un apaisement ? La réforme de la loi de 1905 (séparation des Églises et de l’État) sera prochainement débattue au Sénat et à l’Assemblée nationale, notamment pour réguler le culte musulman....

La démarche « Jéniors » de la Française des Jeux

Vidéo du 16 avril 2019
La France a revu ces dernières années ses politiques de maintien dans l’emploi des seniors. Parallèlement, l’expression de jeunior — contraction de « jeune » et « senior » — a vu le jour. Ce nouveau concept apparaît aujourd’hui dans...

Les grandes étapes de la laïcité en France

Vidéo du 16 avril 2019
Les grandes étapes de l’histoire de la laïcité et ses questionnements en entreprise Carine Chavarochette pour E&P a réalisé une vidéo synthétisant les grandes étapes de l’histoire de la laïcité et ses questionnements en entreprise. LAÏCITÉ...

Les seniors ou les jeuniors sont-ils des travailleurs comme les autres ?

Article du 16 avril 2019
Les seniors : une part croissante de la population active L’INSEE (2018) rappelle que la part des 65 ans et plus devrait passer, entre 2013 et 2040, de 18 % à 26 % et que la part des seniors de 55 ans et plus dans la population active passer de 17,5...

Repéré pour vous – Travailler pour être heureux ? Ou être heureux pour mieux travailler ?

Article du 13 avril 2019
C'est à cette deuxième question que le psychologue Shawn Achor se propose de répondre au cours d'une conférence amusante et inspirante. A partir d'exemples tirés de sa vie personnelle et professionnelle, il soutient que c'est le bonheur qui crée...

La Finlande essaie le revenu universel mais ne l’adopte pas

Podcast du 09 avril 2019
Notre correspondant en Scandinavie, Alain Lefebvre, dresse le bilan de l’expérimentation finlandaise dont le lancement et l’arrêt ont été et seront analysés avec attention par tous ceux qui défendent ou pourfendent cette mesure. Nous reviendrons...

Intelligence artificielle et qualifications, un nouveau couple phare

Vidéo du 09 avril 2019
L’intelligence artificielle (IA) transforme les activités du travail et bouleverse les métiers dans des formes et selon des échelles spécifiques à chacun d’entre eux. Réussir ou préparer ces évolutions suppose de réinterroger les référentiels...

Total Talent Management – AXA

Vidéo du 09 avril 2019
Le Total Talent Management désigne la prise en compte de l’ensemble des talents qui interviennent dans le fonctionnement d’une entreprise : non seulement ses travailleurs réguliers, mais aussi les freelances, les travailleurs de plate-forme, les...

Quel avenir pour l’entretien annuel ?

Article du 02 avril 2019
Véritable pierre angulaire d’une gestion classique des RH, l’entretien d’appréciation annuel (EAA) est challengé depuis quelques années (comme témoigne la veille E&P depuis 20171). Considéré par certains managers comme une « corvée...

Bore Out : méfions-nous des chiffres !

Infographie du 02 avril 2019
Depuis que le Bore out (sentiment d'ennui au travail) a été introduit dans le débat public, plusieurs évaluations de son ampleur ont été utilisées. A côté de ces chiffres, les modalités de recueil peuvent intéresser. En effet, aucune enquête...

Air France – la refonte de l’entretien annuel

Vidéo du 02 avril 2019
Découvrez la démarche menée par Air France pour réinterroger l’Entretien d’Appréciation Annuel. N'hésitez pas à nous faire par de votre réaction, votre avis nous intéresse !

NWOW, le cas de la chocolaterie EDF

Vidéo du 02 avril 2019
Comment un espace de travail transforme-t-il le rapport au travail, au management, à l'autorité ? L'exemple de La Chocolaterie au sein du groupe EDF vous est présenté dans ce reportage. NWOW - Le cas de la Chocolaterie chez EDF from Entreprise&Personnel...

New ways of working : effet de mode ou lame de fond ?

Article du 02 avril 2019
New ways of working : effet de mode ou lame de fond ? La transformation numérique, l’usage croissant des outils digitaux ou encore de nouvelles attentes des salariés contribuent à l’évolution des modes d’organisation du travail et des pratiques...

Faut-il supprimer les entretiens annuels d’évaluation ?

Podcast du 02 avril 2019
E&P lance sa collection de podcasts audio « Les grands débats ». Le premier épisode est consacré à l’entretien annuel d’évaluation : un outil si souvent contesté et pourtant omniprésent dans les entreprises...

Lu pour vous ! « Les 5 clés de succès du formateur occasionnel »

Article du 28 mars 2019
A l’heure où les entreprises s’interrogent sur l’ouverture de la professionnalisation à différentes catégories d’acteurs et sur la façon de renforcer l’efficacité de leur action, Patrick Bergier et Jean-Roch Houllier proposent ici une...

Le mécénat de compétences : un passeport pour l’employabilité

Article du 27 mars 2019
Dominique Podesta, qui travaille dans les ressources humaines depuis 30 ans, vient de rejoindre E&P. Pour faire face à la rareté des compétences directement disponibles sur le marché du travail et à la faible attractivité des métiers des...

Les plantes grasses, un ingrédient pour apprendre ?

Article du 21 mars 2019
La question des "espaces d'apprentissage" ou de "celle de l'attention des apprenants" vous intéresse? Ce billet est pour vous!

Maintien en emploi : il faut élargir le scope

Article du 20 mars 2019
Le maintien en emploi est aujourd’hui un sujet au centre des préoccupations sociales. Concomitamment à la publication du rapport Bérard-Oustric-Seiller (que nous avons présenté ici), la Haute autorité de santé (HAS) a publié ses recommandations...

RH 2030 : vous serez plutôt Steve Jobs ou mère Teresa ? Ou les deux ?

Article du 18 mars 2019
Une récente étude (février 2019) sur l’avenir de la fonction RH réalisée par l’APEC, Wavestone et le Cercle Humania[1] auprès d’une soixantaine d’entreprises insiste sur une injonction paradoxale à venir : comment exercer sa fonction...

De la nécessité managériale d’opter pour la transparence

Article du 18 mars 2019
Machiavel disait que « pour être efficace, il faut cacher ses intentions ! » (Discours sur la première Décade de Tite-Live). De tout temps, l’information a été ainsi conçue comme source de pouvoir. Autrefois cachée et détenue par une certaine...

L’apprentissage, un avenir pour toute l’Europe ! Repéré pour vous

Article du 17 mars 2019
L’institut Jacques Delors a organisé en partenariat avec la fondation Gulbenkian, une conférence consacrée aux développements de l’Apprentissage en France et en Europe. Une très belle opportunité pour partager différentes initiatives et...

Société numérique et travail : entre ombre et lumière…

Article du 14 mars 2019
Patrice Flichy, professeur de sociologie à l’université Paris-Est Marne-la-Vallée et chercheur au laboratoire Techniques, territoires et sociétés, a publié un récent article à propos des effets potentiels du numérique sur le travail. En...

Un détour par l’enseignement supérieur qui se réinvente en numérique et un autre sur l’intrapreneuriat pour apprendre

Article du 13 mars 2019
Nous pointons ici deux sujets de The Conversation. https://theconversation.com/enseignement-superieur-les-profs-se-reinventent-avec-le-numerique-112909 https://theconversation.com/intraprendre-pour-apprendre-et-apprendre-a-intraprendre-112105

Talents internationaux : 4 idées clés

Article du 13 mars 2019
Depuis octobre, nous explorons les dernières recherches sur la gestion des talents internationaux. Voici en synthèse, 4 idées clés.

Quelques recommandations pour améliorer l’engagement

Article du 12 mars 2019
L’engagement individuel au travail et au sein de son organisation est un sujet largement répandu et intégré aux réflexions des entreprises. Cependant, il reste parfois compliqué d’avoir une vision globale de l’ensemble des variables pouvant...

Comment l’appli CPF se prépare à entrer en scène

Article du 11 mars 2019
"Employabilité et accompagnement deviennent l'affaire de tous". Ce sont par ces mots que Catherine Carradot, Responsable des partenariats à la Direction de la Formation Professionnelle de la Caisse des Dépôts a introduit la troisième « Lettre...

Quel index pour le CAC40 ? Repéré pour vous

Article du 08 mars 2019
Au 1er mars minuit, les entreprises de plus de 1000 salariés devaient avoir publié leur index de l'égalité entre les femmes et les hommes. Quels sont les résultats des entreprises cotées dont le titre figure dans l’indice CAC40 ? Découvrez...

Après les OPCA, les OPCO. Quels enjeux pour les entreprises ?

Article du 06 mars 2019
Le processus de négociation des accords constitutifs des OPCO vient de s'achever le 28 février 2019 ! Les entreprises devront se situer dans ce nouvel écosystème de la gestion paritaire, différent à bien des égards de celui des OPCA, et se...

Changer l’organisation autrement

Article du 28 février 2019
l y a 3 mois, nous avons partagé avec vous un article de Laurence Hirbec (2018) au sujet des apports à la conduite de changement des nouvelles approches managériales et des dispositifs d’intelligence collective. Dans une série d’articles publiée...

Observatoire des Métiers paritaire pour la Banque Populaire du Sud : BPS et E&P témoignent de 2 ans et demi d’animation et de travaux

Vidéo du 27 février 2019
Après deux ans et demi d’animation et de travaux de l’Observatoire des Métiers paritaire pour la Banque Populaire du Sud, BPS et E&P vous proposent un arrêt sur image pour vous en parler et donner à voir le précieux travail collectif et constructif...

Le dialogue social « retour vers le futur ! »

Article du 25 février 2019
"Libérer les énergies, bouger les lignes". Un moment singulier dans la mutation du modèle social français : une sorte d'aspiration par le haut du dialogue social dont la stratégie est à redéfinir. Pourquoi ne pas saisir l'opportunité de rester...

Arrêts de travail : la mission a rendu son rapport. Synthèse !

Article du 24 février 2019
Mercredi 20 février, la mission relative aux arrêts de travail a remis son rapport « Plus de prévention, d’efficacité, d’équité et de maîtrise des arrêts de travail » au Premier ministre, à la ministre des Solidarités et de la Santé,...

L’inclusion numérique, un sujet franco-français ? Nouvelles du monde…

Article du 22 février 2019
Nouvelles du monde .... Nous avons développé à plusieurs reprises que le numérique compte parmi les nouvelles sources d'exclusion. Et si l'accès aux outils s'est développé dans les entreprises, parfois grâce à des politiques volontaristes...

Quelle place pour les branches professionnelles dans le nouveau paysage de la formation et de l’apprentissage ?

Article du 21 février 2019
La loi Avenir confie aux branches professionnelles des prérogatives déterminantes pour la réussite de la réforme. Quelles sont-elles ? Quel pari le gouvernement tente-t-il ?

Infographie addictions au travail

Infographie du 21 février 2019
Les chiffres clés en France, les 3 vecteurs de consommation au travail, et des recommandations pour agir en entreprise. Dans le cadre de notre série consacrée aux addictions au travail, découvrez l'infographie publiée en ce début d'année par...

4 actions pour relever les défis de la mobilité internationale

Article du 20 février 2019
La nécessité d’effectuer une mobilité internationale est une question souvent débattue, tant pour les avantages qu’elle offre aux salariés et aux entreprises que pour les défis qu’elle représente. Ce billet pointe des actions à mettre...

Management de la performance : Air France témoigne

Vidéo du 19 février 2019
Vous êtes nombreux à questionner votre approche du management de la performance ainsi qu’à réinterroger la pratique de l’entretien annuel. Air France s’est lancé avec une démarche participative en mode « sprint ». Cette courte vidéo vous...

Strategic Workforce Planning, Total Talent Management, GPEC… : nous avons affiché complet !

Article du 15 février 2019
Bonjour à tous, Nous sommes ravis de vous avoir accueillis si nombreux mardi matin autour des témoignages de Pascale Boileau et Pierre-Louis Carron du groupe SMA, de Jean Cassingena du groupe Orano et de Sébastien Van Dyk d’AXA Group. La matinée...

Télétravail : un nouvel accord à remarquer !

Article du 15 février 2019
Beaucoup d’entre vous ont salué la veille sur les accords portant sur les thèmes de notre communauté de travail. Nous la poursuivons donc dès ce début d’année. Dans ce nouveau billet, nous nous intéressons au télétravail avec l’«accord...

Index publié ! Info.flash…

Article du 13 février 2019
En avance de phase par rapport à l'obligation légale, CNP Assurances a annoncé son Index salarial à hauteur de 99 points sur 100 ! Pour vous, le communiqué de presse en fichier à télécharger... Et aussi (re-)découvrez la fiche mémo faite...

Le marché qui valait 200 milliards, nouvelle cible des entreprises ?

Article du 13 février 2019
Le chiffre d'affaire des sociétés de technologie éducative est évalué à 200 Milliards de dollars dans l’économie de la connaissance. Tous les 7 ans la quantité de savoir double dans le monde. Le numérique est un stimulateur d’évolution des...

La fonction HRBP : 2ème partie

Article du 12 février 2019
Avec ce deuxième post, nous poursuivons notre discussion sur la fonction HRBP. Acquérir de nouvelles compétences et alléger la partie transactionnelle représente déjà un challenge ambitieux… Mais comme toujours, il convient de regarder au-delà....

La SQVT 2019 est programmée ! Repéré pour vous

Article du 11 février 2019
Pour la 16ème année consécutive, la semaine de la qualité de vie au travail (SQVT) est annoncée ! Voici de premiers éléments pour l’anticiper : La SQVT 2019 se déroulera du 17 au 21 juin Le thème : « performance(s) ? » Le réseau...

Pourquoi les RH ne maîtrisent pas encore le Big Data ? 3 recommandations pour réussir

Article du 11 février 2019
Un article provocateur d’Angrave et ses collègues (2016) expliquait il y a peu qu’en dépit de leurs efforts et projets, RH et Data Analysts ne parlent pas le même langage et ainsi sont en difficulté pour produire des indicateurs corrects et...

EDF teste le e-forum pour fluidifier la mobilité interne

Article du 08 février 2019
Anne-Lyse Quatorze, Déléguée Emploi EDF en Occitanie, a accepté de nous parler de l’expérimentation de e-forum mobilité interne qu’elle a menée en Occitanie. Elle revient pour nous sur la manière dont une petite idée a fait son chemin...

Nous y étions pour vous ! Séminaire de l’Observatoire des Cadres « (Se) former en situation de travail »

Article du 07 février 2019
Sans revenir sur les spécificités de l’apprentissage en situation de travail déjà largement partagées au sein de la communauté, nous vous faisons part ici de quelques points saillants de l’excellent séminaire organisé par l’Observatoire...

Haier : de la bureaucratie à l’entreprenariat

Article du 01 février 2019
La transformation réussie du groupe électroménager chinois Haier est interpellant à plusieurs égards. D’une entreprise collectiviste en difficulté, Haier est devenu un leader mondial ($35 Mds de CA), champion de l’innovation avec un modèle...

Loi Avenir. Synthèse de la rencontre du 10 janvier 2019

Article du 31 janvier 2019
Bonjour à tous Notre matinée du 10 janvier dernier, consacrée à la loi Avenir professionnel, a connu un vif succès. Une évolution législative de cette ampleur ne pouvant laisser indifférent, les échanges ont été denses et les questions...

Les profils RRH : motivations, parcours et enjeux des nouveaux arrivants

Article du 30 janvier 2019
Dans un contexte de changements continus des organisations et des postures attendues de la part des HRBP, quels sont les parcours, les motivations et les enjeux des nouveaux profils RRH qui se sont positionnés ces deux dernières années sur le cycle...

Tous nos vœux de bonheur… quantifié

Article du 29 janvier 2019
Une dernière fois, tous nos vœux de bonheur pour 2019. Ah le bonheur... Justement, l’époque voit se multiplier les « chief happyness officers », qui ont pour mission d'augmenter le bonheur. Mais comment sait-on qu'on l'a augmenté ? Peut-on mesurer...

Le monde syndical change-t-il ?

Article du 27 janvier 2019
Alors que le mouvement des Gilets Jaunes commence une mue, tiraillé entre des participations au grand débat national, une première liste pour les élections européennes, un énième samedi d’action, … qu’en est-il de la mue du monde syndical...

La fonction HRBP quels changements ?

Article du 25 janvier 2019
Bonjour à tous, je vous propose la première partie d'une réflexion sur la fonction HR Business Partner qui s'est mise en place dans de nombreuses entreprises. Bonne lecture.

La création de France Compétences et son entrée en fonction mi-janvier 2019 !

Article du 24 janvier 2019
La loi du 5 septembre 2018 ouvre une nouvelle période dans la régulation de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage. Le législateur a organisé au sein d’un établissement public sous tutelle de l’Etat, nommé France Compétences,...

Santé sécurité au travail : quels liens établir entre formation et professionnalité ?

Article du 23 janvier 2019
L’histoire de la santé sécurité au travail en France montre des progrès importants depuis la mise en place des premières législations en la matière au XIXe siècle. Pourtant, de nombreux acteurs font le constat de l’atteinte d’un palier,...

Passer des objectifs SMART aux objectifs FAST ?

Article du 23 janvier 2019
Dans une période où les entreprises interrogent leurs dispositifs de management de la performance, cet article de MIT avance l’idée que les pratiques dominantes tendent à décorréler la performance individuelle et la performance de l’entreprise....

Quatre conseils pour recruter en jouant !

Article du 22 janvier 2019
Une tendance émerge de plus en plus fortement dans les nouvelles méthodes de recrutement : le recrutement par le jeu. Au travers de ce billet, nous vous proposons quatre conseils pour bien utiliser le jeu en méthode de recrutement. A (re)découvrir...

Quelles retombées concrètes du plan national de mobilisation contre les addictions 2018-2022 ?

Article du 17 janvier 2019
Le 19 décembre 2018 a été adopté le nouveau Plan National de Mobilisation contre les Addictions pour la période 2018-2022, visant à lutter contre les quatre grandes formes d’addiction (alcool, tabac, drogues, écrans). Quels sont les points-clés...

Dans notre série sur les entretiens d’évaluation – Lu pour vous :  » Inside Facebook’s cult-like workplace, where dissent is discouraged and employees pretend to be happy all the time »

Article du 17 janvier 2019
Facebook, identifiée et médiatisée comme une entreprise où l’on rêve de travailler, ne s’avère pas être pour autant une entreprise où l’on aime travailler. En effet, Facebook serait, en réalité, une entreprise où il "faut" bon vivre,...

Talents internationaux #5 : les migrants qualifiés

Article du 14 janvier 2019
Pour mieux prendre en compte le potentiel des migrants qualifiés, deux chercheurs émettent 5 propositions...

L’an 1 du big bang de la formation professionnelle ?

Article du 14 janvier 2019
Entre un nouveau marché annuel de 16 milliards d’euros, un management au cœur des enjeux, un dialogue social acteur d’une future « complémentaire formation » et des missions d’accompagnement renforcées, l’an 1 du big bang de la formation...

Le Lien entre diversité et performance à l’épreuve des travaux de recherche

Article du 11 janvier 2019
Les rythmes s’accélèrent, les exigences opérationnelles sont fortes et dans un tel contexte, vous nous remontez être régulièrement interpellés sur les bénéfices des politiques de Diversité et QVT. Il est courant d’entendre qu’elles ont...

A quoi sert l’intelligence artificielle en matière de recrutement et de gestion de carrière ? L’avis d’IBM

Article du 11 janvier 2019
L’intelligence artificielle fait le « buzz » partout dans la RH. Nous sommes donc allés à la rencontre d’IBM, aka « Big Blue », l’acteur technologique incontournable sur le sujet, en la personne d’Etienne Audoin, qui travaille spécifiquement...

2019, année du renouveau pour le dialogue social en France ?

Article du 10 janvier 2019
En novembre dernier (avant le mouvement des Gilets jaunes), la note de conjoncture sociale d’EP « Flexisécurité : un retour gagnant ? *» pointait dans sa conclusion « … pour accompagner le changement de modèle social en train de s’opérer...

Le décret sur les écarts de rémunération H/F est paru. La fiche mémo pour vous !

Article du 09 janvier 2019
Aujourd’hui marque la fin d’un relatif suspens puisqu’est paru le « décret no 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et...

La Gestion des Talents : et si nous questionnions quelques évidences

Article du 09 janvier 2019
La Gestion des Talents: oui mais que fait-on exactement ?! Pour stimuler vos réflexions de ce début d'année, voici quelques questions qui interrogent vos dispositifs et vous apporteront peut-être quelques idées nouvelles. Bonne lecture.

Dossier de veille sur le décodage des décrets de la Loi Avenir professionnel et ses conséquences stratégiques en matière de formation

Article du 07 janvier 2019
La publication récente des décrets de la Loi du 5 septembre 2018 relative à « la liberté de choisir son avenir professionnel » précise le cadre juridique dans lequel les entreprises sont invitées à gérer le développement de la formation professionnelle...

L’improvisation du formateur est-elle bénéfique à la performance des apprenants, et, au-delà des salariés ?

Article du 21 décembre 2018
Des chercheurs en sciences cognitives de l'Université de Yale affirment que l'incertitude est bénéfique aux apprentissages. L'improvisation étant la meilleure réponse à l'incertitude, on pourrait en déduire que l'improvisation est source de performance...  

Adapter ses effectifs par la rupture conventionnelle collective

Vidéo du 21 décembre 2018
La flexibilisation des relations de travail est l’une des orientations majeures des ordonnances « Travail ». Au titre des mesures prévues est crée la rupture conventionnelle collective. De quoi s’agit-il ? Quel en est l’intérêt ? En quoi...

Différences de traitement : quelles justifications de l’employeur ?

Vidéo du 20 décembre 2018
Tout le monde connait le principe de l'égalité de traitement : placés dans une situation comparable, deux salariés ne peuvent subir des différences de traitement, sauf si celles-ci reposent sur des raisons objectives. Ce qui est par contre moins...

Dans notre série sur la mesure de la performance : Entretien annuel et pouvoir d’agir

Article du 20 décembre 2018
Dans un article de La Revue de Gestion des Ressources Humaines, Jocelyne Yalenios, Maître de conférences à l'EM Strasbourg, questionne l’impact de l’évaluation individuelle sur le pouvoir d’agir des individus dans leur situation de travail. En...

Suivi des décrets liés à la loi « avenir professionnel »

Article du 19 décembre 2018
En préparation de votre séminaire du 10 janvier prochain qui nous donnera l'occasion d'échanger de vive voix avec Stéphane Rémy - DGEFP - adjoint au directeur des politiques de formation et du contrôle,  nous vous communiquons un tableau récapitulatif...

Les incivilités numériques au travail sont-elles des incivilités comme les autres ?

Article du 18 décembre 2018
Aurélie Laborde est chercheuse en communication organisationnelle. Elle enseigne à l’ISIC, Institut des sciences de l'information et de la communication de l’Université Bordeaux Montaigne, et co-dirige un programme de recherche sur les incivilités...

Le digital nomadism, quelles pratiques pour quelle fonction RH ?

Article du 17 décembre 2018
L’entreprise n’a plus le monopole du travail. Télétravail, espaces de co-working et maintenant digital nomadism et espaces de co-living ouvrent les frontières des espaces consacrés à l’activité professionnelle. Au point de repenser le rôle...

Universités, Ecoles de commerce et d’ingénieurs : trois approches radicalement différentes de la professionnalisation

Article du 17 décembre 2018
Cette contribution récente de The Conversation est tirée de l’article de recherche intitulé « La fabrique des cadres : étude comparée d’une école de commerce, d’une école d’ingénieurs et d’une université ». L’enquête souligne...

Nouvelles du Monde – Japon : vers une suppression du système de cumul emploi-retraite ?

Article du 16 décembre 2018
1 000 milliards de yens (7,6 milliards d’€), c’est, selon le Ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales japonais, le montant des versements de la retraite qui sont actuellement suspendus. Le gouvernement envisage de déposer...

Le Dilemme du trolley à l’ère de l’I.A

Article du 13 décembre 2018
Le Dilemme du Trolley, théorisé par la philosophe Philippa Foot en 1967, invite à une expérience de pensée autour d’un problème : que feriez-vous si un tramway, dont les freins ont lâché, se trouvait à dévaler à toute vitesse une voie en...

Gig economy : prolétaire ou expert ?

Article du 13 décembre 2018
La dernière étude publiée par Gallup et reprise par Forbes met en lumière le développement important de la gig economy aux Etats Unis. L’individualisation des relations contractuelles et le ciblage des compétences clés renvoient ainsi à l’agilité...

Du bon usage des temps de formation après la loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018

Article du 13 décembre 2018
Les ressources consacrées par l’entreprise à la formation professionnelle sont constituées de ressources financières, pédagogiques, et de temps. Les DRH et les responsables de formation d’entreprise devront s’interroger sur l’optimisation...

Mobile learning#6 : de la 10e à la 15e minute…

Article du 13 décembre 2018
Dans une recherche récente, cinq chercheurs américains ont montré que la présence du smartphone ou le fait d'être distrait par des SMS a un impact négatif sur l'attention à une période particulière : entre la 10e et la 15e minute. Exception...

Multicanal, Omnicanal… effet de mode ou vrai impact sur l’activité, les métiers, les compétences et les conditions de travail ?

Article du 11 décembre 2018
Après avoir déployé des parcours muticanals pour leurs clients depuis la fin des années 1990, les réseaux de distribution (banque, assurance, télécom, distribution) ne bruissent plus aujourd’hui que du concept d’« omnicanal ». S’agit-il...

La diversité vue par… la Suède – L’histoire de l’égalité hommes-femmes (partie 3)

Article du 10 décembre 2018
Troisième et dernière partie de l’histoire de l’égalité entre les hommes et les femmes en Suède, nous dressons un bilan récent de la situation au travers de chiffres et de quelques pratiques. A (re)lire : La diversité vue par… la Suède...

Les 5 compétences essentielles des dirigeants

Article du 10 décembre 2018
Dans un article récent des professeurs d’INSEAD décrivent les 5 compétences essentielles du leadership dans le contexte actuel, identifiées au cours de plusieurs décennies de recherche. Les auteurs soulignent d’entrée qu’il est très rare...

« Révolution digitale RH » : où en est-on et où va-t-on ? Episode 4

Article du 10 décembre 2018
Dans ce dernier épisode de notre saga digital RH, nous vous proposons de revenir sur les principaux enjeux RH relatifs à l’utilisation de l’IA mais aussi sur quelques conseils pour limiter les risques et utiliser au mieux l’IA. Bonne lecture !

Allemagne : Roadmap pour l’automatisation des organisations industrielles et l’adaptation des formations

Article du 10 décembre 2018
La « Société scientifique pour les techniques de production » (WPG) qui réunit près de 2000 ingénieurs et scientifiques, ainsi que 64 titulaires de chaires consacrées aux techniques de production dans 40 universités et instituts de recherche...

Comment évoluent les enquêtes de perceptions et d’engagement des collaborateurs ? Pour quels REX ? CR et supports de l’événement du 30 novembre !

Article du 09 décembre 2018
Compte-tenu des mutations à l’œuvre et des rythmes qui s'accélèrent, nombreuses sont les entreprises qui se questionnent sur l’approche la plus pertinente pour capter le point de vue des salariés et bien appréhender le niveau de leur engagement....

Quels arguments face à la norme du « tous mobiles » ?

Article du 07 décembre 2018
En matière de carrière, il existe une norme partagée selon laquelle « il faut bouger ». Dans ce contexte, être stable professionnellement peut être perçu comme allant à contre-courant. C’est pourtant le choix que fait une partie de la population...

Usage des outils numériques au travail : comment garder la mesure ?

Article du 05 décembre 2018
Nous vous proposons dans ce billet une synthèse des principaux enseignements de l’étude récente de la DARES : « Quel liens entre les usages professionnels du numérique et les conditions de travail ? ». Vous trouverez l'étude complète en pièce...

Talents internationaux #4 : l’importance des évènements déclencheurs

Article du 05 décembre 2018
Et si le développement des "global leaders" reposait sur des "évènements forts" ou "accidents" qui bousculent les représentations et déclenchent des cycles d'apprentissage? C'est l'hypothèse développée par 4 chercheurs spécialistes du leadership...

Quelle sera la réponse des entreprises aux promesses de la formation professionnelle en alternance de la loi « Avenir » ?

Article du 05 décembre 2018
La volonté politique de développer et valoriser la formation professionnelle en alternance vient de trouver une traduction juridique dans la loi du 5 septembre. Le message adressé aux entreprises est sans ambiguïté. Il est attendu d’elles qu’elles...

Recruter autrement pour transformer la culture…

Article du 05 décembre 2018
Dans un marché du travail aujourd'hui en tension, LCL a décidé de sortir des sentiers battus pour recruter : un message sur Facebook en guise d'annonce et, en lieu et place du CV et de la lettre de motivation, des échanges d'une dizaine de minutes...

Transformation managériale : CPAM des Yvelines

Article du 03 décembre 2018
En 2017, la CPAM des Yvelines s’est vu décerner le prix des Espoirs du Management et le Trophée d’or de l’innovation participative, consacrant une profonde transformation managériale. Cela peut surprendre, tant les services publics sont entachés...

Les chatbots, des robots d’apprentissage ?

Article du 03 décembre 2018
Vous l’avez remarqué, chatbot est devenu un buzzword depuis l’année dernière. Nous nous sommes penchés sur ces drôles de robots pour décoder leur intérêt pédagogique.

Conditions de travail : le Ministère fait le bilan

Article du 30 novembre 2018
La publication annuelle du bilan des conditions de travail par la Direction générale du travail est toujours un événement important : il offre un tableau de l’action des différents acteurs étatiques et paraétatiques de la prévention, présente...

Analyse sur l’évolution du paysage syndical

Article du 30 novembre 2018
Les évolutions du paysage syndical, entre 2009 et 2016, n’ont été lues que comme le reflet d’une "opinion publique" salariale volatile, qui viendrait sanctionner ou approuver tel ou tel "type de syndicalisme". Nous vous...

« Révolution digitale RH » : où en est-on et où va-t-on ? Episode 3

Article du 30 novembre 2018
L’Intelligence Artificielle peut beaucoup mais ne peut pas tout. Il revient donc à la fonction RH de repenser le périmètre de ses activités afin d’utiliser au mieux l’IA et remettre au cœur de ses prérogatives la relation humaine. Bonne lecture...

Conditions de travail : le Ministère fait le bilan

Article du 29 novembre 2018
La publication annuelle du bilan des conditions de travail par la Direction générale du travail est toujours un événement important : il offre un tableau de l’action des différents acteurs étatiques et paraétatiques de la prévention, présente...

Mise en place du RGPD : premiers bilans

Article du 29 novembre 2018
6 mois après l’instauration de la réglementation du RGPD, la Commission Nationale de l’Informatique et Libertés - CNIL, publie ses premiers bilans. Au-delà des outils proposés et des pratiques émergentes de la part des entreprises, c’est...

Robot apprenant et cloud robotique : vers des possibilités d’apprentissage vertigineuses !

Article du 29 novembre 2018
Un robot spécialiste est dévolu à une tâche spécifique. Un robot généraliste est un robot apprenant, il observe, analyse et reproduit grâce aux méthodes de machine learning. Le robot intègre la demande qui lui a été faite et essaye de...

Rupture conventionnelle collective : quelques éclaircissements du juge administratif

Vidéo du 29 novembre 2018
LA RCC fait partie des nouveaux outils de flexibilité particulièrement souples et innovants proposés aux entreprises dans le cadre des ordonnances Macron. Les entreprises ne s’y sont pas trompées : alors que les décrets d’applications ont été...

Mobile learning#5 : une question qui mérite réflexion

Article du 28 novembre 2018
L'expression "mobile learning" véhicule l'idée que les smartphones sont des solutions de formation. Les formateurs nous rappellent cependant souvent que le téléphone portable a un impact négatif sur le niveau de concentration des stagiaires... Cela...

Talents internationaux #3

Article du 27 novembre 2018
L'expatriation/l'impatriation sont des solutions classiques pour donner une "dimension internationale" aux talents. Une recherche récente souligne que ces deux recettes ne sont plus nécessairement adaptées au contexte actuel. Trois alternatives sont...

Loi Avenir : l’obsession de la mise en oeuvre

Article du 27 novembre 2018
S’il y a une « continuité de principe », il y a aussi « une obsession de la mise en œuvre » pour réussir le changement des mentalités. Entre représentation nouvelle d’un dialogue social au service de l’employabilité et pari de l’appropriation...

Pouvoir et vérité – la transparence en entreprise est-elle possible ?

Article du 26 novembre 2018
La transparence est régulièrement mise en avant comme un nouvel imperatif en entreprise, pour favoriser l’innovation et mobiliser l’intelligence collective. Mais peut-on facilement instaurer une culture de transparence dans une organisation hiérarchique...

« Révolution digitale RH » : où en est-on et où va-t-on ? Episode 2

Article du 25 novembre 2018
La saga RH digital continue. Cette semaine nous vous proposons de revenir sur les effets actuels du digital sur les pratiques RH. En quelques mots : bien que la « révolution digitale » soit en marche, les effets du digital sur la fonction RH tendent...

Connaissez-vous le PNNS et La Charte d’engagement des entreprises ?

Article du 22 novembre 2018
Dans la dynamique de l’événement du 14 septembre, sur le thème de l’alimentation comme sujet montant et à enjeux pour l’entreprise, nous revenons vers vous sur deux ressources potentielles. Depuis 2001, les pouvoirs publics ont mis en œuvre...

La nécessaire révolution de l’ »apprendre », le point de vue de Charles Hadji, Professeur en Sciences de l’éducation

Article du 22 novembre 2018
Nous avons le plaisir de partager l’analyse de Charles Hadji, Professeur en Sciences de l’éducation, à propos de l’importante et passionnante contribution que François Taddei vient d’apporter à la réflexion sur l’avenir de l’école...

Grandes entreprises et plates-formes d’innovation : un partenariat gagnant-gagnant

Article du 22 novembre 2018
Des plates-formes d'innovation "prestataires" à des plates-formes "partenaires", Valérie Mérindol, enseignant chercheur en management de l'innovation et David W. Versailles, chair professor, strategic management and management of innovation, nous...

Quelle est l’influence réelle de l’organisation du travail sur l’absentéisme ?

Article du 20 novembre 2018
Gregor Bouville est maître de conférences HDR au département DRM - Dauphine Recherche et Management - de Paris Dauphine. Il a publié de nombreux travaux sur la question de l’absentéisme. Nous sommes allés à sa rencontre pour comprendre l’influence...

Absentéisme, organisation du travail, dialogue social….quelles connexions ?

Article du 20 novembre 2018
Gregor Bouville est maître de conférences HDR au département DRM - Dauphine Recherche et Management - de Paris Dauphine. Il a publié de nombreux travaux sur la question de l’absentéisme, et nous sommes allés à sa rencontre pour comprendre l’influence...

Dans notre série sur les entretiens d’évaluation – Lu pour vous :  » We Love Ratings ! « 

Article du 20 novembre 2018
Marc Effron, Président de Talent Strategy Group revient sur « l’hystérie anti-évaluation » qui a récemment sévi. En convoquant la revue de littérature scientifique existant sur le sujet et les pratiques, il entend ici démontrer en quoi les...

Appropriation par l’entreprise des décrets d’application de la loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018

Article du 19 novembre 2018
Nous débutons la programmation d’une série de billets concernant l’impact des décrets pour l’entreprise. Le premier texte ici propose une grille d’analyse et une démarche. Les billets à venir seront construits selon le schéma suivant...

« Révolution digitale RH » : où en est-on et où va-t-on ?

Article du 17 novembre 2018
Voilà 5 ans que la révolution digitale RH a donné ses premiers signes structurants. C’est donc l’heure d’un premier bilan. En résumé : beaucoup de chemin parcouru et pourtant tant à faire… Bonne lecture !

La fin du syndicalisme vivant ?

Article du 16 novembre 2018
"Les échecs récurrents des manifestations interprofessionnelles et, récemment, l’absence d’empathie des syndicats pour les « gilets jaunes », qui placent pourtant le pouvoir d’achat des plus modestes au centre de leurs préoccupations, traduiraient-ils...

Les millennials un sujet à part ?

Article du 15 novembre 2018
Une enquête menée dans quatre pays européens met en exergue les comportements des générations Y et X face à l’entreprise. Il en résulte une lecture d’un compromis croissant sur un certain nombre de sujets.

Quels sujets de travail pour 2019 à l’aune de vos « Conversations avec Franck Morel » ?

Article du 15 novembre 2018
Vous vous êtes mobilisés cette fois encore pour l’événement que nous vous proposions de ce jeudi matin « Conversations avec Franck Morel, Conseiller Social du Premier Ministre », et nous vous remercions. Nous avions volontairement limité le...

Modèles de leadership : l’expérience Danone – le compte rendu

Article du 15 novembre 2018
Nous vous avons promis un compte-rendu du témoignage de Thierry Bonetto concernant l'expérience Danone en matière d'élaboration et déploiement d'un modèle de leadership. C'est chose faite. Nous vous souhaitons une bonne lecture.

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