Quoi de neuf

A l’heure du retour au bureau : la nécessité de parler et de penser le travail en évolution

Article du 13 juillet
Introduction Le confinement a constitué un moment sans précédent pour les entreprises qui ont dû trouver des modalités nouvelles et mouvantes afin de poursuivre totalement ou partiellement leur activité. Qu’il s’agisse de télétravail ou de...

Evolution professionnelle : une solution pour reconnaître les employés peu qualifiés après la crise ?

Article du 07 juillet
La crise du Covid 19 a mis en visibilité des métiers essentiels en général peu reconnus. Il s’agit des caissiers, transporteurs, livreurs, assistants de vie à domicile ou en maisons de retraite, etc. D’autres, au contraire, ont subi le chômage...

Les points de vigilance

Article du 01 juillet
Cadre de recours au CDD : Peut-on l’assouplir par accord d’entreprise ? Depuis le début de la crise sanitaire liée au Covid-19, nombre de dispositifs légaux sont venus assouplir le Code du travail en soutien des entreprises. L’enjeu déterminant...

Dialogue social et crise sanitaire : l’augure d’une nouvelle lune de miel ?

Article du 01 juillet
La France est souvent pointée du doigt pour la faiblesse de son dialogue social. Au-delà de quelques entreprises vitrines sociales en ce domaine, la pratique des relations sociales est souvent malmenée en raison de difficultés récurrentes. Bien...

Quel dialogue social après la crise sanitaire ?

Webinar du 25 juin
Les bouleversements liés à la crise sanitaire ont remis au cœur de la société les questions de du travail et d'’emploi. Le dialogue social est, plus que jamais, considéré comme incontournable et les organisations syndicales semblent susciter...

L’AFEST à distance : une expérimentation à mener ?

Article du 24 juin
L’AFEST : de quoi parle-t-on ? Pour exercer un métier quel qu’il soit, pour mener à bien une activité professionnelle, acquérir et accumuler des connaissances s’avère absolument nécessaire. Est-ce pour autant suffisant ? À quelles...

Quid des enjeux de diversité et d’inclusion avec la crise ?

Webinar du 18 juin
La crise a mis l’accent sur des enjeux déjà identifiés pour les politiques de diversité. Elle est aussi un facteur d’aggravation des écarts et une source de nouveaux risques de discrimination. Nous vous invitons à un webinar pour aborder...

Vu d’ailleurs : Un survol international des pratiques RH en temps de crise

Article du 16 juin
> De notre correspondante en Chine, Virginie Mangin Un rapport concernant l’impact du Covid-19 a été réalisé par Dragonfly Group et Daxue Consulting à partir des informations recueillies en avril 2020 auprès de dirigeants et de DRH de sociétés...

Penser la performance des collaborateurs dans la crise

Webinar du 11 juin
Avec des salariés sur-sollicités et sur-engagés, involontairement en sous-activité, ou en arrêt total ; entre des équipes poursuivant leur activité dans des conditions presque normales et celles travaillant dans des conditions nouvelles voire dégradées,...

La crise : une opportunité pour l’émergence de soft skills spécifiques?

Article du 11 juin
Avant la crise sanitaire, un consensus existait déjà sur la nécessité de développer les soft skills des salariés car elles ont une influence significative sur la réussite professionnelle et contribuent à la performance des organisations. La...

Repenser les espaces et l’organisation du travail ?

Webinar du 04 juin
Le déconfinement a mis en évidence la nécessité de considérer l'organisation voire réorganisation du travail et de ses espaces. A cette occasion, nous vous propos de vous inscrire à notre prochain webinar pour réfléchir ensemble aux enjeux de...

Penser la performance dans la crise

Article du 02 juin
Pendant la période de confinement initiale imposée par la crise sanitaire, les priorités des DRH comme des dirigeants et managers ont été la préservation de la santé des collaborateurs et l’organisation de l’activité tant bien que mal...

L’hyper-connexion : des risques d’aggravation, des idées d’action

Article du 27 mai
Depuis plusieurs années, nous sommes confrontés à un double mouvement d’accélération[1] et de souhait de décélération dans nos vies professionnelles et privées[2]. Pour Hartmut Rosa (2013, 2014), la quête de progrès technologique, économique...

Le maintien des collectifs de travail en période de confinement

Article du 25 mai
Le travail à distance - seul et avec d’autres - dans des conditions inhabituelles Le télétravail se trouve plus que jamais au centre de toutes les préoccupations. Plusieurs millions de Français poursuivent leur activité professionnelle depuis...

En confinement, Orange réinvente le recrutement des Graduates

Article du 20 mai
Pendant cette période de confinement, l’activité recrutement n’est pas au point mort et certaines entreprises testent le recrutement full digital.[1] Alors que des entreprises ont stoppé leur processus de recrutement Graduate, d’autres, comme...

L’AFEST à l’heure de la distanciation sociale ? Oui, à certaines conditions…

Webinar du 19 mai
Mettre en oeuvre l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) rime avec proximité physique : observation de l’apprenant, entretiens de prise de recul, confiance nécessaire entre l’apprenant et son accompagnateur. Pourtant, la crise COVID-19...

Vu d’ailleurs : un survol international des pratiques RH en temps de crise

Article du 13 mai
> De notre correspondante aux USA, Caroline Crosdale Les handicapés à la rescousse des centres d'appel Les centres d'appel sont de plus en plus sollicités. Les clients des grandes marques veulent savoir où en est leur commande en ligne, pouvoir...

Recruter en période de confinement : Bayer témoigne

Article du 11 mai
Cet article s’inscrit dans la série dédiée à l’activité recrutement en cette période de confinement[1]. Les pratiques d’entreprise sont diverses. Dans certaines entreprises, le recrutement n’est pas au point mort, loin de là. C’est le...

La classe virtuelle, c’est parti !

Article du 06 mai
Vous êtes sollicité(e) pour concevoir et animer des classes virtuelles ? Vous souhaitez que vos formateurs s’y attèlent ? Partageons quelques recommandations pratiques sur le sujet ! Ce qui va sans dire, va mieux en le disant...   ...

Une semaine avant le déconfinement : avez-vous pensé à tout ?

Webinar du 05 mai
A une semaine du déconfinement, qu’ont prévu les entreprises? Quel tour d’horizon des pratiques peut-on faire ? Quelles sont les questions à ne pas oublier ? Les directions des ressources humaines sont en première ligne pour gérer des situations...

Emploi, compétences : comment prévoir l’après ?

Webinar du 29 avril
La situation sanitaire actuelle a révélé certaines limites de notre modèle productif. Parmi celles-ci, la difficulté de maintenir une production de biens et de services tant la division internationale du travail et la mondialisation ont éclaté...

Point sur l’Activité Partielle – Interview de Bruno Lucas

Article du 28 avril
Qu’est-ce que l’activité partielle ? L’activité partielle, plus connue sous le nom de chômage partiel (ou encore chômage technique), est une politique de l’emploi destinée aux établissements confrontés à des difficultés conjoncturelles...

Oui ! Des entreprises recrutent encore et pratiquent le full digital

Article du 28 avril
L’activité recrutement se poursuit globalement en France et à l’international, même si bien sûr, la situation est disparate selon les pays, les secteurs d’activité, les entreprises et les métiers.[1] Le gouvernement Français a même créé...

Protéger, manager, préparer la reprise : que fait la fonction RH des données collectées ?

Webinar du 23 avril
La crise sanitaire actuelle a conduit à une diversification des modes de travail (télétravail, activité partielle, activité sur site) et a fait émerger de nouvelles problématiques RH notamment en matière de protection, sécurisation et collecte...

Vu d’ailleurs : retour sur le Smart Working en Italie

Article du 20 avril
Le Smart Working : un changement durable ? L’épidémie de coronavirus, qui a durement touché l’Italie et en particulier les régions Lombardie et Vénétie, moteurs économiques du pays, a un impact considérable sur la vie des entreprises et des...

Le confinement, un moment formateur ?

Article du 16 avril
L’injonction à se former Situation inédite dans notre histoire contemporaine, la France, de même qu’une large partie du reste du monde, est confinée. Les entreprises, après un premier temps de gestion des urgences, font face à la crise et s’organisent....

Les troubles du travail en période de confinement

Article du 13 avril
Depuis le début de la crise sanitaire et plus particulièrement du confinement, nous vivons une situation inédite. Les conditions d’exercice des activités professionnelles se sont brutalement transformées. La problématique de la santé des...

Prévenir les conflits dans le contexte du tout digital

Article du 08 avril
Les bonnes pratiques du management à distance et du télétravail n’ont jamais autant intéressé que pendant cette période de confinement. Des webinars et offres de formations en ligne foisonnent. Et pour cause. Des équipes habituées à travailler...

Dessiner une nouvelle scène du travail

Infographie du 11 mars
Comment penser et organiser l’activité de travail dans des contextes en transformation permanente ? Traditionnellement, les organisations définissent le travail et diffusent les décisions à tous les échelons depuis le top management. Aujourd’hui,...

Veille internationale : Deux aspects inattendus de la mutation digitale

Article du 09 mars
Aux USA, les ingénieurs remplacent les ouvriers en usine 40 % des salariés des usines américaines ont un diplôme universitaire, contre seulement 22 % en 1991. Et si cette tendance se poursuit, d'ici 3 ans, il y aura plus de diplômés que d'ouvriers...

De la réalité virtuelle et de la formation

Article du 04 mars
Le groupe Schneider Electric s’est engagé dans la formation immersive ou formation via la réalité virtuelle depuis 2017. Brigitte Peltier, VP, Global Supply Chain Academy, Learning & Development, Global Human Resources, nous explique les raisons...

Favoriser l’employabilité et les évolutions de carrière. Le cas du Groupe SMA

Article du 02 mars
Le Groupe SMA à a cœur d’accompagner l’évolution professionnelle de ses collaborateurs et de veiller au développement de leurs compétences. L’accord GPEC signé en 2018 s’inscrit dans cette démarche. Pour atteindre ces deux objectifs, décision...

Veille internationale FRH et management : Etats-Unis et Russie

Article du 26 février
Nous vous proposons cette semaine deux "signaux faibles", en provenance de nos guetteurs Caroline Crosdale (Etats-Unis) et Etienne Bouche (Russie), susceptibles de remettre en cause certains de nos a priori. Ils concernent respectivement la disparition...

Controverse : Faut-il gamifier son recrutement ?

Podcast du 18 février
Serious games, escape games, hackatons, challenges… La gamification est-elle arrivée pour s’installer durablement dans les pratiques de recrutement, ou s’agit-il d’une mode passagère ? Nous vous proposons de prendre du recul sur la tendance...

Compte-rendu du petit-déjeuner : L’entreprise délibérée, de Mathieu Detchessahar

Article du 17 février
Et si, pour retrouver du pouvoir d'agir, il ne s'agissait pas tant de "libérer" que de "délibérer" en entreprise ? Quel est le rôle du manager dans le dialogue concret sur le travail ? Comment articuler ce dialogue avec les institutions représentatives...

Lu pour vous : « Déchéance de rationalité, les tribulations d’un homme de progrès dans un monde devenu fou » par Gérald Bronner*

Article du 11 février
Notamment professeur de sociologie à l’université de Paris-Diderot, Gérald Bronner publie en juin 2019, chez Grasset, "Déchéance de rationalité". Pour lui, le monde est devenu "fou" : cyberharcèlement, reprises en boucles sur les réseaux...

Les points de vigilance

Article du 07 février
Code du travail numérique : une réelle innovation ? Parmi ses ambitions, la réforme du code du travail par les ordonnances « Macron » entendait sécuriser les relations de travail. C’est à ce titre qu’était annoncée la création d’un...

Vers des mobilités écologiquement plus responsables

Article du 05 février
La promulgation de la loi d’orientation des mobilités marque l’aboutissement d’une démarche engagée à travers les Assises nationales de la mobilité. Pour ses promoteurs, elle transforme en profondeur la politique des mobilités, avec...

Recours aux CDD : plus de souplesse et… plus de dissuasion !

Article du 31 janvier
Tous les secteurs d’activité ne sont plus logés à la même enseigne dans le recours aux contrats précaires. Si certains vont bénéficier, même à titre expérimental, d’un assouplissement de gestion, d’autres font l’objet de mesures de dissuasion...

Diversité 2030 : l’émission TV et l’étude complète

Vidéo du 29 janvier
Utilisez ce nouveau produit vidéo mis à votre disposition pour faciliter la prise de connaissance des principaux apports et leur illustration. C’est un outil utile à découvrir avec vos équipes, vos correspondants diversité… pour lancer les...

Prévention du harcèlement et des agissements sexistes, le témoignage de la Société Générale

Article du 27 janvier
Laurence De Ré-Vannière (L. DR-V) : Marie, vous avez conçu et mis en place une politique groupe sur les comportements inappropriés. Pouvez-vous nous préciser quels sont les thèmes que vous y traitez ? Marie Langlade-Demoyen (M. L-D) : Notre...

2020 : l’année de la transition écologique pour la fonction RH ?

Article du 20 janvier
Des incendies aux marches et grèves climat Le réchauffement climatique annoncé depuis plus de 50 ans, est devenu une réalité. Les feux de forêt en Californie et en Europe du Nord en 2018, ceux de l’Amazonie et de l’Australie en 2019, et plus...

Opportunité / Faisabilité de la négociation d’un accord d’entreprise sur la formation professionnelle

Article du 15 janvier
 Retour sur la matinée du 26 novembre, animée par Pascale Fotius, Directrice de Projets RH et Management, et Jean-Marie Luttringer, expert juridique, partenaire d’E&P avec : Jacques Bouvier, Responsable Développement RH, Emploi et...

Premier Petit-déjeuner thématique d’E&P

Article du 15 janvier
Les professionnels indépendants : nouveau défi pour les RH ? François Pichault, Directeur scientifique d’E&P, professeur à l’Université de Liège, et Bernard Gazier, économiste, membre de l'Institut universitaire de France et professeur...

La retraite par capitalisation inquiète les Américains

Article du 13 janvier
Aux Etats-Unis comme ailleurs, les travailleurs sont inquiets pour leur retraite. Caroline Crosdale, notre correspondante aux USA, résume ici les résultats d’une étude réalisée par The Alliance for Lifetime Income. Selon l'indice Protected...

Le codéveloppement par E&P, un baromètre des problématiques RH

Article du 08 janvier
Inspiré des pédagogies de l’action et de l’expérimentation, le codéveloppement professionnel est une méthode d’origine canadienne qui s’appuie sur la dynamique d’un petit groupe de personnes pour développer des compétences professionnelles...

Faire face à la pénurie de techniciens

Vidéo du 06 janvier
Faire face à la pénurie de techniciens from Entreprise&Personnel on Vimeo.

HR Analytics : le cas du recrutement à la RATP

Article du 17 décembre 2019
Le Contexte L’Unité Recrutement Compétences Groupe (RCG) de la RATP s’est engagée il y a quatre ans dans une démarche de construction et/ou de développement d’indicateurs d’activité à des fins de pilotage. La RATP connaissait alors des...

Brésil : des outils digitaux pour la Fonction RH

Article du 11 décembre 2019
Notre correspondante au Brésil, Marie Naudascher, nous fait part d’initiatives intéressantes dans l’utilisation d’outils digitaux au service de la fonction RH. L’une d’elles provient, comme l’on pourrait s’y attendre, du monde des start-ups...

GRH internationale : La GRH dans tous ses Etats

Article du 09 décembre 2019
En cette fin d'année, nous revenons sur un évènement marquant de la Smart Factory sur les pratiques de GRH internationale de nos adhérents en vous proposant la synthèse de François Pichault, Directeur Scientifique d'E&P, sur le sujet. Découvrez...

Lu pour vous : « Du silence à la parole, une histoire du droit du travail des années 1830 à nos jours », Jacques Le Goff

Article du 03 décembre 2019
Ce livre est la 4ème édition de l’histoire du droit du travail racontée par Jacques Le Goff. La 1ère édition remontait au début des années 80 après un constat surprenant : s’il existait des ouvrages sur l’histoire sociale ou du monde...

Les points de vigilance

Article du 25 novembre 2019
BDES : doit-elle être accessible en dehors des heures de travail ? Une base de données économiques et sociales, en format numérique ou papier, doit être tenue à la disposition des représentants du personnel pour leur permettre d’exercer utilement...

Maîtrisez-vous la réforme de l’assurance chômage ?

Article du 25 novembre 2019
Si les DRH ne gèrent pas l’assurance chômage, ils sont en revanche fréquemment questionnés  à son sujet par les salariés, le plus souvent à l’occasion d’une rupture du contrat de travail. Un 1er volet de la réforme de ce régime...

Diversité en  2030 : Quel futur voulez-vous construire ?

Article du 20 novembre 2019
Résumé de l'étude à paraître Sur le plan étymologique, la diversité est l’état de ce qui est divers, varié. En entreprise, le thème de la diversité et la façon de le travailler évoluent, les enjeux se déplacent. Le fond comme les modes...

Fonction RH et transition écologique : vers une convergence ?

Article du 18 novembre 2019
Interview de Joël Tronchon, directeur du développement durable du groupe SEB   En Italie, des programmes de team building écologiques et solidaires Finis les sauts en parachute ou les cours de cuisine ? Ces dernières années, les entreprises...

L’illectronisme : un danger pour la société et les entreprises

Article du 12 novembre 2019
La digitalisation de l’économie et de nos vies contemporaines a généré un nouveau mal : l’illectronisme (illetrisme digital). Parallèlement, l’illettrisme touche toujours 7 % de la population française (18-65 ans) privant ainsi 4,5 millions...

Point de vue : Faut-il brûler le document unique ?

Article du 08 novembre 2019
Qu’est-ce que le document unique ? Pour rappel, l’obligation d’établir un DUER découle du décret du 5 novembre 2001. Il oblige les employeurs (privés comme publics) à évaluer les risques et transcrire cette évaluation dans un document dit...

La délocalisation dans l’Etat d’à côté

Article du 06 novembre 2019
Les emplois de cols blancs susceptibles de quitter les Etats-Unis pour des pays aux faibles coûts salariaux sont partis moins loin que prévu. Ils sont plutôt allés dans d'autres Etats du même pays, meilleur marché. C'est ce que démontre une...

La recette de l’AFEST (Action de Formation En Situation de travail)

Article du 04 novembre 2019
« L’AFEST, ça marche » nous explique dans une interview, Françoise Sœur, Learning Manager au sein de Vinci Construction. « La rapidité d’acquisition des compétences [avec l’AFEST] est incroyable » constate Thierry Martinage d’AES Groupe[1]....

Les travailleurs des plateformes, un sujet RH ?

Podcast du 30 octobre 2019
  Un phénomène en développement Même les grands comptes confient des projets, parfois d’envergure, à des prestataires extérieurs via une plateforme. 75% des entreprises du CAC 40 travaillent avec des freelances selon une étude...

Recherche profils marketing pour la fonction RH

Article du 28 octobre 2019
Le rapprochement entre le marketing et les RH n’est pas récent. Des expressions telles que la marque employeur, l’expérience salarié, l’expérience candidat, la guerre des talents, etc. ont fait florès dans le vocabulaire RH depuis plusieurs...

Controverse : Faut-il donner du feedback à son manager ?

Podcast du 23 octobre 2019
Afin de développer la culture du feedback et de l’amélioration continue dans leur organisation, des managers demandent à leurs collaborateurs du feedback sur leur action managériale. Ce type de feedback ascendant est-il pertinent, voire simplement...

HR Analytics : les rendez-vous manqués de la Fonction RH

Article du 21 octobre 2019
Les HR analytics, cette discipline reposant sur l’utilisation statistique des data RH au service de la performance, sont souvent présentés comme l’une des principales compétences du futur de la fonction RH.[1] Des figures de proue du mouvement,...

Le management de transition interne : pour quoi faire ?

Podcast du 16 octobre 2019
Comment mobiliser de façon agile les compétences managériales dans une entreprise en transformation ? Quels développements de carrière offrir aux managers supérieurs dans un contexte d’aplatissement de l'organisation ? Pour répondre à ces...

L’IA pour stimuler l’engagement : la panacée ?

Article du 14 octobre 2019
Notre correspondante en Inde, Marjorie Cessac, nous rapporte deux expériences lancées par le Groupe automobile Mahindra visant à utiliser l’Intelligence artificielle (IA) pour identifier l’état émotionnel de ses salariés : La première...

Opportunité/faisabilité de la négociation d’un accord d’entreprise sur la formation professionnelle

Vidéo du 10 octobre 2019
L’évènement organisé par E&P le 26 novembre prochain a pour objectif d’explorer l’opportunité et la faisabilité de la négociation d’un accord d’entreprise sur les enjeux portés par la réforme de 2018. Ce sujet reflète les questionnements...

les points de vigilance – octobre 2019

Article du 07 octobre 2019
Parmi l’actualité juridique et sociale, toujours foisonnante, de ces dernières semaines, quelques précisions particulièrement intéressantes à retenir : Peut-il y avoir harcèlement moral alors que le contrat de travail est suspendu ?  Un...

Lu pour Vous : « Manager les relations sociales en entreprise en 65 fiches »

Vidéo du 03 octobre 2019
Jean-Christophe Debande, directeur de projets au sein d’E&P, publie aux éditions Vuibert « Manager les relations sociales en 65 fiches ». C’est donc l’occasion de partager avec lui l’intérêt de cet ouvrage mais aussi son regard d’expert...

Réforme des retraites : Où en est-on ?

Article du 30 septembre 2019
La réforme des retraites questionne tout le monde.  Tout d’abord les individus : comment réussir à se projeter dans l’avenir ? Les entreprises ensuite, tant cette réforme peut avoir des impacts en matière de gestion de l’emploi et d’engagement...

Télétravail : l’innovation est-elle encore possible ?

Vidéo du 25 septembre 2019
En ce mois anniversaire des ordonnances Macron - deux ans après - où en sommes-nous sur le télétravail ? Est-ce toujours un sujet RH ? Est-il encore possible d’innover ? Laurence De Ré-Vannière (DGA d'E&P) nous répond à l’appui de son...

Votre prévention est-elle efficace ?

Article du 23 septembre 2019
Les RPS sont complexes, multifactoriels et multi-causals. Ils résultent, au sein d’un système, d’un déséquilibre entre des facteurs de risques liés à la situation de travail et les ressources des individus pour y faire face. Les prévenir...

L’accessibilité digitale, un levier contre l’exclusion numérique en entreprise

Podcast du 19 septembre 2019
Depuis juillet dernier, un décret paru au Journal officiel énonce les obligations que les entreprises devront respecter afin d’améliorer l’accessibilité de leurs sites web, extranet, intranet, applications mobiles, logiciels professionnels, etc.,...

La croissance des tiers-lieux : une tendance irréversible ?

Infographie du 17 septembre 2019
La croissance des tiers-lieux : une tendance irréversible ? Plusieurs études françaises et internationales analysent le développement de la flexibilité des arrangements spatio-temporels en entreprise. De nouvelles façons de travailler et de percevoir...

Professionnaliser les formateurs internes : un retour d’expérience

Podcast du 12 septembre 2019
Nous avons le plaisir de vous présenter une expérimentation visant à accompagner des formateurs internes dans leur montée en compétences. Initiée par Olivier de la Chapelle, directeur de la formation et de la professionnalisation d’ENEDIS, la...

L’AFEST, ça marche !

Vidéo du 10 septembre 2019
L’AFEST ou Action de Formation En Situation de Travail est une modalité pédagogique portée depuis longtemps par E&P et depuis peu reconnue par la loi en tant qu’action de formation comme les autres. Sans attendre cette reconnaissance, des expérimentations...

Mettre en place une organisation apprenante ? Le rôle des managers

Article du 05 septembre 2019
Les nouvelles orientations stratégiques en matière de formation en entreprise valorisent la notion d’organisation apprenante pour amener les environnements professionnels à favoriser la montée en compétences des collaborateurs. Les managers y ont...

Les enjeux de la GRH internationale

Vidéo du 03 septembre 2019
"La GRH internationale dans tous ses Etats" est le thème de la matinée-débat organisée par Entreprise&Personnel le 25 septembre prochain. Des représentants de cinq grands groupes français – Airbus, ADEO, Renault, Schneider Electric et Vinci...

L’entreprise délibérée : une nouvelle façon de penser le dialogue en entreprise.

Vidéo du 12 juillet 2019
Mathieu Detchessahar, enseignant-chercheur en management et membre du conseil scientifique d’E&P, cordonne la publication d’un ouvrage collectif : "L’entreprise délibérée". Que faut-il comprendre de la forme de dialogue qui y est prônée...

Recourir à une start-up RH

Vidéo du 11 juillet 2019
L’innovation RH est à l’agenda de toutes les entreprises. Mais comment procéder pour y parvenir ? Plutôt que de se lancer seules dans l’aventure, de plus en plus de directions des ressources humaines recourent à des start-up RH, à titre expérimental,...

Lanceurs d’alerte : sujet RH ?

Infographie du 09 juillet 2019
Lanceurs d'alerte : sujet RH ? Le vote de la directive sur la protection des lanceurs d’alerte imposera bientôt aux entreprises de plus de 50 salariés la mise en place de dispositifs dédiés. Le livre blanc 2019 sur les dispositifs d’alerte internes...

Les CSP, lieux de pouvoir pour la fonction RH ?

Article du 04 juillet 2019
Lancés il y a presque 30 ans, les Centres de Services Partagés (CSP - RH), appelés parfois Centres de Ressources Partagées (CRP), abordent leur 4ème génération. Si leur fonctionnement, lors de ces trois décennies, a plutôt accompagné l’évolution...

Quels profils de RH à l’international ?

Infographie du 02 juillet 2019
Les entreprises qui se développent à l’international font face à des défis croissants. La Fonction RH s’est enrichie pour répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels dans des contextes nationaux et à l’échelle globale. Zoom sur...

Loi PACTE – Quels impacts RH ?

Article du 27 juin 2019
Depuis un an, tout le monde parle de la loi Pacte. Mais au fond, qu’en sait-on vraiment après des mois de débats parlementaires ? E&P met à votre disposition une synthèse opérationnelle, dans le double objectif de vous aider en un temps...

Les réseaux sociaux vont-ils changer le métier des forces de ventes ?

Article du 25 juin 2019
Une interview de Stéphanie Delaporte, Senior Social Media Specialist chez l’éditeur de solutions informatiques SAS Stéphanie Delaporte est Senior Social Media Specialist chez l’éditeur de solutions informatiques SAS, spécialiste de l’exploitation...

Les points de vigilance juridique – juin 2019

Article du 25 juin 2019
Vous n’avez pas eu le temps de parcourir toute l’actualité juridique et sociale ? Voici quelques points clés que nous avons relevés pour vous :     1- Désignation d’un délégué syndical supplémentaire : quel assouplissement...

CGT : un congrès comme les autres ?

Podcast du 18 juin 2019
La CGT a tenu du 13 au 17 mai son 52ème congrès à Dijon. Un secrétaire général réélu à sa propre succession, des débats moins « consensuels » que lors du dernier congrès, des syndicats « de base » apparemment modérément investis dans...

Politique de parentalité en entreprise, où en sommes-nous ?

Vidéo du 13 juin 2019
Politique de parentalité en entreprise, où en sommes-nous ? Laurence De Ré-Vannière et Maud Guy-Coquille présentent leur dernière publication sur le thème de la parentalité, réalisée en partenariat avec 4 grands groupes internationaux : AXA,...

L’inclusion des personnes LGBT en entreprise : nouvelles perspectives ?

Article du 11 juin 2019
L’inclusion des personnes LGBT en entreprise : nouvelles perspectives ? Ces derniers mois, différents rapports ou guides à l’intention des DRH et managers questionnent la diversité en entreprise sous l’angle LGBT. Nous vous proposons ici une...

McDonald’s drague les quinquas

Article du 06 juin 2019
McDonald's drague les quinquas Dans le prolongement de nos récentes publications sur le travail des seniors et les préretraites progressives, un éclairage inédit de notre correspondante aux Etats-Unis sur les nouvelles politiques de recrutement...

Les risques professionnels dans l’entreprise : quelles perceptions et représentations ?

Podcast du 04 juin 2019
Les risques professionnels dans l'entreprise : quelles perceptions, quelles représentations...   Pour aller plus loin l'étude de la DARES

L’insertion pour rebondir

Podcast du 29 mai 2019
Patrick Blayac, directeur de Rebond, filiale de Suez, décrit l’efficacité de l’insertion par l’activité économique pour intégrer des publics très éloignés de l’emploi. Pour ses entreprises clientes, dont Suez, c’est un moyen efficace...

Emplois non pourvus… ou à pourvoir ?

Article du 28 mai 2019
La problématique des emplois non pourvus en 2019 est plus prégnante que jamais pour les entreprises dont les intentions d’embauche ont très fortement augmenté par rapport aux dernières années. D’après la dernière enquête « Besoins en...

Controverse : les emplois non pourvus : mythe ou réalité ?

Podcast du 23 mai 2019
Juxtaposer le nombre d’emplois non pourvus et le nombre de chômeurs suscite toujours des débats passionnés. En guise d’ouverture à ce sujet que nous allons creuser dans nos prochaines livraisons, nos débatteurs s’emparent des données quantitatives...

Parcours professionnels : les ruptures de la loi « Avenir »

Podcast du 21 mai 2019
Dans son volet formation continue, la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a créé des ruptures concernant le financement ou la gouvernance de la formation mais aussi sur ses objectifs et ses modalités pédagogiques. En trois...

La réforme de la formation professionnelle en un coup d’œil

Infographie du 21 mai 2019
Dans son volet formation continue, la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a créé des ruptures concernant le financement ou la gouvernance de la formation mais aussi sur ses objectifs et ses modalités pédagogiques. Voici...

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