Comment « l’émancipation du salarié acteur de son parcours » réinterroge les stratégies RH ?

Engagée depuis 2017, la série de réformes portées par les pouvoirs publiques structure le nouveau design de la flexsécurité à la française. Le triptyque proposé – réforme du code du travail, réforme de la formation professionnelle, réforme de l’assurance chômage – tend à favoriser une fluidité du marché, associé à un ciblage de l’accompagnement des demandeurs d’emplois et à une individualisation renforcée du droit à la formation.

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Auteur(s) :

Cyril PATTEGAY

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Article  du 08 novembre 2018

Fonction RH & Management

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