Controverse : Faut-il donner du feedback à son manager ?

Afin de développer la culture du feedback et de l’amélioration continue dans leur organisation, des managers demandent à leurs collaborateurs du feedback sur leur action managériale. Ce type de feedback ascendant est-il pertinent, voire simplement souhaitable ? Sous quelles conditions devient-il constructif ? Adoptez un point de vue sur le sujet en écoutant le débat !

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Auteur(s) :

Luca SECCI

Mathieu BAUER

Julie DEVINEAU

Informations

Podcast  du 23 octobre 2019

Fonction RH & Management

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