Evolution professionnelle : une solution pour reconnaître les employés peu qualifiés après la crise ?

La crise du Covid 19 a mis en visibilité des métiers essentiels en général peu reconnus. Il s’agit des caissiers, transporteurs, livreurs, assistants de vie à domicile ou en maisons de retraite, etc. D’autres, au contraire, ont subi le chômage partiel en raison de la fermeture de leur lieu de travail, usine ou commerce non alimentaire. Tous ont pris leur part à la crise. La question de leur reconnaissance, et plus généralement de leur évolution professionnelle, se pose alors fortement. La crise sanitaire pourrait ainsi offrir une occasion de proposer de vrais parcours de développement aux employés peu qualifiés.

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Auteur(s) :

Fanny Barbier - Groupe EP

Fanny BARBIER

Maud Guy-Coquille - Groupe EP

Maud GUY-COQUILLE

Informations

Article  du 07 juillet 2020

Emploi – Formation – Compétences

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