Le Lien entre diversité et performance à l’épreuve des travaux de recherche

Les rythmes s’accélèrent, les exigences opérationnelles sont fortes et dans un tel contexte, vous nous remontez être régulièrement interpellés sur les bénéfices des politiques de Diversité et QVT. Il est courant d’entendre qu’elles ont un impact positif sur la performance. Et ces sujets faisant l’objet d’un business qui s’est beaucoup développé, les papiers de cabinets conseil ne manquent pas. Mais les COMEX et CODIR attendent des preuves plus robustes. C’est pourquoi nous avons pris le temps d’élaborer ce document pour partager avec vous, de la façon la plus claire et la plus simple possible, les principales sources et conclusions de travaux de recherche en la matière.

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Auteur(s) :

Laurence De Ré-vannière - Groupe EP

Laurence DE-RE-VANNIÈRE

Informations

Article  du 11 janvier 2019

QVT – Diversité – Politiques sociales

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