Le physique de l’emploi ?

Depuis bientôt 10 ans, nous les attendons début février...Les résultats du baromètre du Défenseur des Droits et de l’OIT portant sur les discriminations au travail étaient présentés ce mercredi 15 février.

Cette 9ème édition est spécifique dans son approche car elle est centrée sur la perception des discriminations en lien avec l’apparence physique. Si cela est parfois méconnu, l’apparence physique correspond en effet à un des critères de discrimination prohibés par la loi depuis 2001) et semble prendre une place croissante depuis ces dernières années. Ce baromètre a aussi la particularité d’être conçu du point de vue des chômeurs . Il vise à répondre en particulier à 3 questions pour lesquelles nous vous livrons les principaux enseignements tirés du baromètre :

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Auteur(s) :

Laurence De Ré-vannière - Groupe EP

Laurence DE RE-VANNIÈRE

Informations

Article  du 16 février 2017

QVT – Diversité – Politiques sociales

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