Quels arguments face à la norme du « tous mobiles » ?

En matière de carrière, il existe une norme partagée selon laquelle « il faut bouger ». Dans ce contexte, être stable professionnellement peut être perçu comme allant à contre-courant. C’est pourtant le choix que fait une partie de la population active.

Par quels mécanismes, les salariés assument-ils leur stabilité professionnelle face à une norme de carrière favorisant la mobilité ?

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Auteur(s) :

Maud Guy-Coquille - Groupe EP

Maud GUY-COQUILLE

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Article  du 07 décembre 2018

Emploi – Formation – Compétences

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