Recruter autrement pour transformer la culture…

Dans un marché du travail aujourd'hui en tension, LCL a décidé de sortir des sentiers battus pour recruter : un message sur Facebook en guise d'annonce et, en lieu et place du CV et de la lettre de motivation, des échanges d'une dizaine de minutes entre candidats et collaborateurs LCL. Pour la banque, cette démarche s'inscrit dans une volonté de transformation culturelle et opérationnelle, adossée au pari suivant : à nouvelles méthodes de recrutement, diversification des profils et, à terme, des façons de travailler.

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Auteur(s) :

Sophie Marsaudon - Groupe EP

Sophie MARSAUDON

Informations

Article  du 05 décembre 2018

Emploi – Formation – Compétences

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