« Travail invisible », « sale boulot », et bien-être au travail : récit d’une recherche-intervention en psychologie du travail

L’intervention de recherche pilotée par Virginie Althaus, maître de conférences à l’Université de Rouen, avait pour objet de trouver des solutions à une situation de crise dans une boutique de prêt-à- porter rattachée à une enseigne de plus de 100 magasins en France. L’intervention a eu lieu en 2013, et a donné lieu à une contribution dans l’ouvrage collectif « Quel management pour concilier performances et bien-être au travail ? » *

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Auteur(s) :

Clémentine DARMON

Informations

Article  du 10 mai 2016

QVT – Diversité – Politiques sociales

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