Construisons ensemble des solutions RH d’avenir

Conçus et animés par nos experts, les Action Lab s’adressent aux professionnels de la fonction RH mais aussi aux managers et responsables de la transformation.

Pendant 3 mois, nous vous accompagnons avec des entretiens personnalisés pour identifier vos besoins, des séances collectives entre pairs pour co-construire des solutions innovantes et l’apport des experts E&P en intersessions pour accélérer vos projets RH. Des ateliers qui rassemblent de 10 à 20 personnes, pour favoriser la coproduction et aller ensemble jusqu’au plan d’actions.

E&P, c’est une vingtaine d’Action Lab par an.

Nos prochains E&P Action Lab

Trouvons les clés pour concevoir et mettre en oeuvre votre politique d’abondement du CPF

Action Lab

animé par Pascale FOTIUS

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DATE A CONFIRMER
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Le déploiement de la Loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » impose d’aborder différemment la formation, d’en piloter son efficience, son financement…pour répondre aux enjeux d’individualisation et d’employabilité. De nombreuses questions opérationnelles se posent : comment définir et orienter concrètement sa politique d’abondement du CPF ? Avec quelles finalités et quels impacts dont ceux sur la stratégie de financement ? Quel dialogue avec l’ensemble des parties prenantes ? Comment s’assurer que cette politique contribue à l’expérience salarié ?

Ré-inventons les programmes de reconversion pour répondre à la pénurie des techniciens

Action Lab

animé par Frédérique GERARD, Maud GUY-COQUILLE

La pénurie mondiale des techniciens pose de réelles difficultés à de nombreuses entreprises : ambitions et chiffres d’affaires revus à la baisse, retards accumulés dans les livraisons, qualité dégradée, et/ou sur-sollicitation des équipes en interne…

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