Bénéficiez du meilleur de la connaissance RH

Au cœur de l’offre adhérent, E&P SMART FACTORY, anticipe et décrypte les évolutions et les tendances qui impactent les modes de management et de collaboration, le fonctionnement des organisations, l’acquisition des compétences et, plus généralement, le monde du travail.

Coconstruite avec le réseau, l’offre E&P SMART FACTORY apporte à ses membres des connaissances RH précises, pratiques et utiles à l’enrichissement de leur savoir et au pilotage opérationnel de leurs Ressources Humaines.

Avec E&P SMART FACTORY, vous renforcez la professionnalisation des acteurs du management humain dans votre entreprise !

Nous décryptons pour vous le monde des RH

Vous recevez chaque semaine dans votre boîte mail une analyse sélective de l’actualité et de la prospective RH autour des évolutions du monde du travail et de la société.
Chaque mois, 4 grands thèmes sont déclinés autour de la fonction RH et du management ; de l’emploi, de la formation et des compétences ; de la QVT, de la diversité et de la performance globale ; du droit social et du dialogue social.

Nous vous invitons à des rencontres régulières

Participez à nos rencontres annuelles interactives et apprenantes, atour de formats variés, en présentiel ou sous forme de Webinar, pour faire le tour des sujets RH, mais aussi prendre du recul sur des thématiques de fonds : témoignages et débat avec des personnalités du monde syndical, politique, économique… ; rencontres entre experts RH et acteurs du monde académique (chercheurs, sociologues…) ; Master Class ; réflexions collectives sur des thèmes d’actualité…

Nous vous donnons accès à des applications concrètes

E&P fait la part belle au partage d’expérience en produisant des publications annuelles (études thématiques, synthèses de benchmarks, notes de synthèse…) rendant compte des bonnes pratiques RH menées par les membres de son réseau. De plus, chaque année, nous prolongeons un sujet abordé en rendant les conclusions de notre Observatoire, réalisé via un questionnaire en ligne et des entretiens qualitatifs menés auprès des membres de notre réseau.

Les kits d'animation RH E&P

E&P met à la disposition de ses membres des kits d’animation clés en main pour leur permettre d’organiser des événements internes (séminaire, conférence, table ronde…) autour de sujets sociétaux majeurs qui impactent la gestion des Ressources Humaines (« Accélération/Décélération », « Autorité, pouvoir et violence »…).

 

Nos adhérents bénéficient ainsi d’un ensemble de ressources (vidéos, slides de présentation, synthèses d’études, site internet dédié…) leur permettant de s’approprier ces sujets et d’en délivrer les principaux enseignements à leurs collaborateurs.

Nos prochains événements Smart Factory

Les professionnels indépendants : nouveau défi pour les RH ?

Événement Smart Factory

animé par François PICHAULT, Fanny BARBIER

Nouvelle formule ! Petit-déjeuner thématique - Échange avec un universitaire autour de son ouvrage
L’augmentation régulière du nombre de travailleurs indépendants dans les professions non régulées (IT, consultance, marketing, formation, traduction, création artistique, etc.) reflète l’évolution du capitalisme contemporain. Ce dernier est marqué par la transition vers une économie de services et un développement sans précédent des technologies digitales. En quoi le développement de ce type de travailleurs supposés « autonomes » interroge-t-il les modes de gestion des entreprises et les modalités traditionnelles du dialogue social ?

Présentation de la Note de Conjoncture Sociale 2019-2020

Événement Smart Factory

animé par Frédéric GUZY, Jean-Christophe DEBANDE

Comme chaque année, Entreprise&Personnel proposera une analyse de la conjoncture sociale, à la lumière de l’actualité.
Dialogue social et mouvements sociétaux, vers une convergence ?
- un modèle flexi sécuritaire requestionné ?
- un dialogue social au service de la performance de l’entreprise ?
- de nouveaux rapports de travail pour de nouvelles régulations sociales ?

L’entreprise délibérée : Refonder le management par le dialogue – petit déjeuner

Événement Smart Factory

animé par François PICHAULT, Jean-Christophe DEBANDE

Le sentiment que l’on arrive au bout d’un modèle d’organisation et de management est largement partagé. La perte de sens, sujet jamais purgé, n’a jamais été autant mise en avant.
La tentation pour faire que chacun s’y sente mieux serait de « libérer l’entreprise » avec pour maitres mots autonomie, responsabilisation et… suppression des hiérarchies. Telle n’est pas la thèse défendue dans l’ouvrage « L’entreprise délibérée » coordonné par Mathieu Detchessahar.

Opportunité/faisabilité de la négociation d’un accord d’entreprise sur la formation professionnelle

Événement Smart Factory

animé par Pascale FOTIUS, Jean-marie LUTTRINGER

Dans le paysage de la formation en pleine mutation, la négociation d’un accord représente une question vive que se posent de nombreuses entreprises. L’évènement sera l’occasion de débattre ce sujet avec nos invités : Jacques Bouvier, Directeur Emploi/Formation et Développement Ressources Humaines chez Orano et Claire Bussac, Directrice des Ressources Humaines de la Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine. Nous aurons également le plaisir d’accueillir Philippe Debruyne, Secrétaire Confédéral de la CFDT, en charge de la sécurisation des parcours par le développement des compétences et la formation professionnelle, Administrateur de France Compétences et Président de la commission d’évaluation. Philippe Debruyne témoignera de l’intérêt que porte la CFDT à la négociation d’entreprise sur ce thème.

Accélérer, décélérer dans l’entreprise (Atelier)

Événement Smart Factory

animé par Carine CHAVAROCHETTE, Frédérique GERARD

Votre entreprise est confrontée à l’accélération des pratiques professionnelles et des modes de vie des salariés. Smart Factory d’E&P vous propose de décaler votre regard sur un sujet managérial en s’inspirant de travaux de chercheurs en sciences humaines et sociales. L’objectif de cet atelier « Comment concilier le temps de vie personnelle de ses salariés et celui de l’entreprise dans un monde où tout s’accélère », est de vous aider à poser les « bonnes questions » pour gérer avec vos équipes les réponses à apporter au double mouvement d’accélération et de décélération des temps au sein de vos métiers.

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