Coexister laïcité et fait religieux – L’œil du chercheur N°1

Depuis quelques années, plus encore depuis 2015, la question du fait religieux et donc de la laïcité se pose à la société en général mais aussi dans les entreprises. Il faut donc que la fonction RH puisse appréhender au mieux ces thèmes.

Je vais essayer de vous éclairer sur ce sujet majeur en France au travers de recherches en sciences humaines et sociales.

Cette étude est réservée aux adhérents

Auteur(s) :

Carine Chavarochette - Groupe EP

Carine CHAVAROCHETTE

Informations

du 02 février 2017

Etude réservée aux adhérents

Retour aux études

Contenus suggérés

Patron de PME dans un grand Groupe ? Entre discours managérial et évolutions structurelles

Étude du 23 octobre 2014
Les précédentes études d’Entreprise&Personnel sur la ligne managériale et les nouvelles modalités de régulation sociale ont attiré l’attention sur la problématique émergente du travail des managers opérationnels. Le principal risque...

Note de conjoncture sociale 2014

Étude du 15 novembre 2014
Confusion(s) sociale(s) : le télescopage des crises Cet automne aura vu le basculement du Sénat à droite après une série d’élections catastrophiques pour l’actuelle majorité. Nous l’avions annoncé l’année dernière : les urnes plutôt...

Note d’orientation 2015-2018 : La transition permanente

Étude du 02 décembre 2014
La transition permanente Cette note d’orientation qu’Entreprise&Personnel publie tous les trois ans a pour ambition de raconter un bout de l’histoire qui nous attend à l’horizon de cinq ans environ. Elle n’est pas du registre de la prévision...