Diversité en 2030 Quel futur voulez-vous construire ?

Le thème de la diversité est potentiellement très large et en mouvement permanent. S’il est travaillé par les entreprises depuis une quinzaine d’années, il est réduit le plus souvent à quelques thématiques. Cette approche ne sera probablement plus pertinente dans les années à venir. Les transformations en cours sont telles qu’elles impacteront les enjeux du travailler ensemble et ceux d’inclusion de façon significative pour les entreprises.
A l’appui de travaux mobilisant experts, chercheurs, directeurs et directrices diversité de grandes entreprises, l’objectif de cette publication est de proposer des clés de décryptage des mutations à l’œuvre et de leurs conséquences possibles. Elle permet aux DRH d’identifier sur quels sujets, quelles problématiques leur politique de diversité aurait intérêt à porter dès maintenant… et selon quelles modalités d’action.

Cette étude est réservée aux adhérents

Auteur(s) :

Laurence De Ré-vannière - Groupe EP

Laurence DE-RE-VANNIÈRE

Maud Guy-Coquille - Groupe EP

Maud GUY-COQUILLE

Fanny Barbier - Groupe EP

Fanny BARBIER

Julie DEVINEAU

Informations

Etude  du 29 janvier 2020

QVT – Diversité – Politiques sociales

Etude réservée aux adhérents

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