Espace(s), Territoire(s) et Travail – L’œil du chercheur N° 5

Le rapport à l’espace inclut le corps, les cinq sens et les émotions. A l’heure où nous vivons une accélération des circulations, une démultiplication des espaces métriques et digitaux, les sciences humaines réinterrogent les notions de territoire et d’espace.

Les géographes étudient les mobilités des personnes, des marchandises, des flux, des informations mais aussi la relation aux territoires qu’entretiennent les groupes sociaux. Les sciences cognitives décortiquent les processus de création et les concepts d’intelligence spatiale. Les historiens analysent les représentations de l’espace en les reliant au contexte temporel et territorial de chaque société. Les anthropologues étudient les pratiques sociales commandant l’organisation territoriale et les systèmes de représentation de cet espace (croyances, cosmogonie, etc.).

Cette étude est réservée aux adhérents

Auteur(s) :

Carine Chavarochette - Groupe EP

Carine CHAVAROCHETTE

Informations

du 15 mars 2018

Emploi – Formation – Compétences

Etude réservée aux adhérents

Retour aux études

Contenus suggérés

E&P vous recommande

Spaces(s), Places(s) & Work – Abstract – L’œil du chercheur N° 5

Étude du 15 mars 2018
Our relationship with space is physical, sensorial and emotional. At a time when life is moving ever faster and when physical and digital spaces are multiplying, the field of human sciences is taking a fresh look at the concept of territory and of space. Our...

Emploi – Formation – Compétences

Note d’orientation 2015-2018 : La transition permanente

Étude du 02 décembre 2014
La transition permanente Cette note d’orientation qu’Entreprise&Personnel publie tous les trois ans a pour ambition de raconter un bout de l’histoire qui nous attend à l’horizon de cinq ans environ. Elle n’est pas du registre de la prévision...

Tous mobiles, sens et contresens de la mobilité

Étude du 25 mars 2015
Actes de l'université d'hiver 2015 L’invitation à la « mobilité » indéfinie semble aujourd’hui un mot d’ordre managérial tout autant que sociétal. Décliné mondialement, il paraît condamner l’immobilité, discréditée voire honnie....

Proceedings of the Winter Symposium 2015

Étude du 20 mai 2015
Proceedings of the Winter Symposium 2015   The invitation to indefinite “mobility” today appears as a managerial as well as a societal injunction. As a global phenomenon it seems to discredit and even to hold immobility in contempt. Indeed,...

Etudes

Patron de PME dans un grand Groupe ? Entre discours managérial et évolutions structurelles

Étude du 23 octobre 2014
Les précédentes études d’Entreprise&Personnel sur la ligne managériale et les nouvelles modalités de régulation sociale ont attiré l’attention sur la problématique émergente du travail des managers opérationnels. Le principal risque...

Note de conjoncture sociale 2014

Étude du 15 novembre 2014
Confusion(s) sociale(s) : le télescopage des crises Cet automne aura vu le basculement du Sénat à droite après une série d’élections catastrophiques pour l’actuelle majorité. Nous l’avions annoncé l’année dernière : les urnes plutôt...

Note d’orientation 2015-2018 : La transition permanente

Étude du 02 décembre 2014
La transition permanente Cette note d’orientation qu’Entreprise&Personnel publie tous les trois ans a pour ambition de raconter un bout de l’histoire qui nous attend à l’horizon de cinq ans environ. Elle n’est pas du registre de la prévision...