La mobilité à l’épreuve des identités professionnelles

Cette nouvelle étude met en lumière les multiples tensions auxquelles donnent lieu pratiques et exigences actuelles en matière de mobilité. S’y confrontent un point de vue, économique, celui de l’Entreprise et un autre, socio-psychologique, celui du salarié. Au-delà de ses fondements conventionnels et juridiques, de ses outils, comment la mobilité est-elle vécue, à titre individuel, par les salariés ? L’identité professionnelle dans laquelle ils se reconnaissent n’est-elle pas plus puissante sur cette question que la richesse ou la diversité des dispositifs mis en œuvre ?.

Cette étude est réservée aux adhérents

Auteur(s) :

Sophie Marsaudon - Groupe EP

Sophie MARSAUDON

Informations

Etude  du 23 septembre 2016

Emploi – Formation – Compétences

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