Management et GRH en Russie

entre culture héritée et pratiques importées

Cette étude s’intéresse à l’implantation de grandes entreprises françaises et internationales dans un pays qui présente un environnement d’affaires, à nos yeux d’occidentaux, atypiques : la Russie. Elle fait suite à une série d’études de même nature sur le contexte et les pratiques de gestion observées en Chine. Comprendre pour entreprendre s’impose aux dirigeants de ces entreprises. Comment procèdent-ils en pratique ?

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Auteur(s) :

Martine LE BOULAIRE

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Note d'actualité  du 27 mai 2015

Fonction RH & Management

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