Management et GRH en Russie
entre culture héritée et pratiques importées
Cette étude s’intéresse à l’implantation de grandes entreprises françaises et internationales dans un pays qui présente un environnement d’affaires, à nos yeux d’occidentaux, atypiques : la Russie. Elle fait suite à une série d’études de même nature sur le contexte et les pratiques de gestion observées en Chine. Comprendre pour entreprendre s’impose aux dirigeants de ces entreprises. Comment procèdent-ils en pratique ?
Cette étude est réservée aux adhérents
Auteur(s) :

Martine LE BOULAIRE
Informations
Note d'actualité du 27 mai 2015
Fonction RH & Management
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