Note d’orientation 2015-2018 : La transition permanente

La transition permanente

Cette note d’orientation qu’Entreprise&Personnel publie tous les trois ans a pour ambition de raconter un bout de l’histoire qui nous attend à l’horizon de cinq ans environ. Elle n’est pas du registre de la prévision ni même de la prospective, elle ne repose sur aucun algorithme statistique ni méthode (des scénarios ou autre). Elle n’a pas l’ambition d’être exhaustive et de tout dire sur les années à venir. Elle n’est pas non plus une étude au sens des publications habituelles d’EP. Il s’agit d’un regard partial et partiel.

Cette étude est réservée aux adhérents

Auteur(s) :

Sandra ENLART

Informations

Note d'Orientation  du 02 décembre 2014

Dialogue social & Droit social

Emploi – Formation – Compétences

Fonction RH & Management

QVT – Diversité – Politiques sociales

Etude réservée aux adhérents

Retour aux études

Contenus suggérés

Dialogue social & Droit social

Note de conjoncture sociale 2014

Étude du 15 novembre 2014
Confusion(s) sociale(s) : le télescopage des crises Cet automne aura vu le basculement du Sénat à droite après une série d’élections catastrophiques pour l’actuelle majorité. Nous l’avions annoncé l’année dernière : les urnes plutôt...

Proceedings of the Winter Symposium 2015

Étude du 20 mai 2015
Proceedings of the Winter Symposium 2015   The invitation to indefinite “mobility” today appears as a managerial as well as a societal injunction. As a global phenomenon it seems to discredit and even to hold immobility in contempt. Indeed,...

Un travail, des contrats

Étude du 17 novembre 2015
Pour une diversification heureuse des contrats de travail De nouvelles formes d’emploi apparaissent. Nombreux sont ceux qui passeront d’un contrat à l’autre avec ce que cela entraîne de mobilité mais aussi de précarité et de peur du déclassement....

Etudes

Patron de PME dans un grand Groupe ? Entre discours managérial et évolutions structurelles

Étude du 23 octobre 2014
Les précédentes études d’Entreprise&Personnel sur la ligne managériale et les nouvelles modalités de régulation sociale ont attiré l’attention sur la problématique émergente du travail des managers opérationnels. Le principal risque...

Note de conjoncture sociale 2014

Étude du 15 novembre 2014
Confusion(s) sociale(s) : le télescopage des crises Cet automne aura vu le basculement du Sénat à droite après une série d’élections catastrophiques pour l’actuelle majorité. Nous l’avions annoncé l’année dernière : les urnes plutôt...

Développement des Dirigeants dans un monde en mutation

Étude du 24 mars 2015
Le développement du 'leadership' continue à figurer parmi les priorités des DRH et des PDG à en croire des enquêtes récentes de grande envergure auprès de ces populations. En même temps, d'autres études ces dernières années soulignent que les...