Un travail, des contrats

Pour une diversification heureuse des contrats de travail

De nouvelles formes d’emploi apparaissent. Nombreux sont ceux qui passeront d’un contrat à l’autre avec ce que cela entraîne de mobilité mais aussi de précarité et de peur du déclassement. La relation au travail est en pleine métamorphose. Ce qui régissait la relation de l’individu à son employeur et à son travail est en train de changer en profondeur. Entreprise&Société a choisi d’aborder le sujet non pas sous son angle juridique et réglementaire généralement retenu, mais à travers la question du pilotage de la nouvelle réalité des emplois, là où se situe l’enjeu majeur d’une diversification heureuse des contrats de travail

Cette étude est réservée aux adhérents

Auteur(s) :

Fanny Barbier - Groupe EP

Fanny BARBIER

Sandra ENLART

Bernard MASINGUE

Informations

Etude  du 17 novembre 2015

Dialogue social & Droit social

Emploi – Formation – Compétences

Fonction RH & Management

QVT – Diversité – Politiques sociales

Etude réservée aux adhérents

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