Ré-inventons les programmes de reconversion pour lutter contre la pénurie des techniciens

Séances

    Séances à venir

  • 24/04/2020
    09 h 30
    3
    DATE A CONFIRMER
  • 05/06/2020
    09 h 30
    3
    DATE A CONFIRMER
  • 09/07/2020
    09 h 30
    3
    DATE A CONFIRMER

La pénurie mondiale des techniciens pose de réelles difficultés à de nombreuses entreprises : ambitions et chiffres d’affaires revus à la baisse, retards accumulés dans les livraisons, qualité dégradée, et/ou sur-sollicitation des équipes en interne…

Concrètement, vous êtes confrontés à plusieurs défis : un volume important de postes de techniciens à sourcer, un besoin de faire évoluer les compétences existantes ; défis qui se renforcent et se complexifient d’autant plus avec la transformation digitale.
Vous êtes convaincus que les programmes de reconversion pour vos collaborateurs et/ou un public extérieur constituent une partie de la solution ?

Nous vous proposons de travailler avec vous et vos pairs sur l’efficacité et l’efficience de ces programmes :

  • comment prendre en compte la transformation des métiers techniques et le passage au 4.0 dans un tel programme ?
  • comment veiller à ce qu’à l’issue du programme, les futurs techniciens soient préparés à exercer leur métier ?
  • comment mettre en oeuvre et susciter de l’adhésion autour d’un tel programme de reconversion ?
  • comment assurer l’évolution et l’adaptation du programme de reconversion aux évolutions concrètes du système productif et aux besoins en compétences qui en résultent ?

Vous êtes directeur/responsable formation ou mobilité ? Vous êtes chefs de projet mobilité ou formation ?  Vous êtes managers d’unités techniques ? Vous souhaitez concevoir et/ou revisiter vos programmes de reconversion spécifiques “techniciens”?  Nous avons spécialement conçu pour vous une nouvelle forme d’expérience collaborative : un action lab pour co-construire, avec vos pairs et des experts, des solutions opérationnelles innovantes.

Nous vous proposons :

  • de concevoir ensemble des actions de reconversion spécifiques pour les techniciens et des repères pour le design d’un programme
  • de partager les pratiques d’entreprises innovantes en la matière
  • et de co-construire des outils utiles à la mise en oeuvre

 

E&P Action Lab, c’est :

  • Des séances de co-construction à Paris :
    – Vendredi 24 avril 2020, 9h30-12h30
    – Vendredi 5 juin 2020, 9h30-12h30
    – Jeudi 9 juillet 2020, 9h30-12h30
  • Un entretien personnalisé en amont (par téléphone)
  • Des apports de contenus et de méthodes
  • Des livrables adaptés à vos organisations

Animé par :

Frédéric Gérard - Groupe EP

Frédérique GERARD

Maud Guy-Coquille - Groupe EP

Maud GUY-COQUILLE

Informations complémentaires

Action Lab

Emploi – Formation – Compétences

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Attaquons-nous ensemble au défi de l’emploi des seniors !

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3 séances de travail :
- 31 janvier 2020 de 9h30 à 12h30
- 28 février 2020 de 9h30 à 12h30
- 23 avril 2020 de 14h à 17h

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3 séances de travail :
- 30 janvier 2020 de 9h30 à 12h30
- 26 février 2020 de 9h30 à 12h30
- 29 avril 2020 de 9h30 à 12h30

Mettons en oeuvre la Formation en Situation de Travail (AFEST)

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Pour faire face à la mutation des métiers et répondre aux enjeux d’efficacité, vous devez investir davantage et autrement dans le développement des compétences. À ce titre, la formation en situation de travail est une modalité particulièrement intéressante. En élargissant la définition de l’action de formation dans la loi "Avenir professionnel", le législateur ne s’y est pas trompé. L’enjeu désormais consiste à la mettre en œuvre.

DATES A CONFIRMER :
- 23 avril 2020 à 09h30
- 15 mai 2020 à 09h30
- 16 juin 2020 à 09h30

Événement et formation

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3 séances de travail :
- 31 janvier 2020 de 9h30 à 12h30
- 28 février 2020 de 9h30 à 12h30
- 23 avril 2020 de 14h à 17h