Tenez compte de l’expérience syndicale dans les parcours professionnels
Description
L’intégration de vos élus du personnel et mandatés syndicaux dans de nouvelles dynamiques de parcours professionnels est devenu un enjeu majeur. Comment avancer concrètement ?
DRH, DRS, RRS, spécialistes parcours et mobilité, nous avons spécialement conçu pour vous une nouvelle forme d’expérience collaborative :
un Action Lab pour co-construire, avec vos pairs et des experts, des solutions opérationnelles innovantes.
En associant vos pratiques de dialogue social, les positions des principales centrales syndicales et notre expertise des relations sociales et des parcours professionnels, nous travaillerons ensemble autour de 5 objectifs opérationnels :
- Décrypter les enjeux pour les entreprises et les organisations syndicales.
- Construire une représentation des compétences acquises sur des postes d’élus du personnel et mandatés syndicaux.
- Projeter des passerelles envisageables au sein de vos organisations.
- Échanger sur vos modalités de reconnaissance et de valorisation des compétences dans les parcours professionnels.
- Explorer des pratiques innovantes.
E&P Action Lab, c’est :
- Des séances de co-construction à Paris :
- 20 septembre 2019 de 9h30 à 12h30
- 18 octobre 2019 de 9h30 à 12h30
- 29 novembre 2019 de 9h30 à 12h30
- Un entretien personnalisé (en amont)
- Des apports de contenus et de méthodes
- Des livrables adaptés à vos organisations
Animé par :
Maud GUY-COQUILLE
Philippe MONCOURRIER
Informations complémentaires
Atelier Action LAB
Evénement public
Espace TRINITE - 3 Rue de la Trinité - 75009 Paris
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Mettons en œuvre la Formation en Situation de Travail (AFEST)
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La mutation des métiers conduisent désormais les entreprises à considérer le développement des compétences comme porteur de performance opérationnelle. Il est de plus en plus le sujet de l’entreprise apprenante. La formation en situation de travail constitue une opportunité de répondre à cette problématique. E&P grâce à son expertise, vous propose de travailler à la co-construction d’une méthode et d’outils nécessaire à sa mise en œuvre.
3 séances : le 17 mai, le 21 juin et le 10 juillet 2019 (de 9h30 à 12h30)
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Dotez vos politiques de formation des indicateurs de pilotage qu’elles méritent !
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Dans cet Action Lab, nous allons construire ensemble des indicateurs opérationnels, adaptés aux contextes de vos organisations et élaborer une méthode pour faire vivre ce système de pilotage. 3 séances de travail : 26 septembre, 24 octobre et 21 novembre (de 9h30 à 12h30).
Réinventons l’Expérience Talent, innovons ensemble !
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À l’heure où l’expérience collaborateur est sur toutes les lèvres, le Talent Management doit nécessairement évoluer.
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Cet Action Lab vous propose de designer l’Expérience Talent d'aujourd’hui et de demain, de rendre tangible les promesses qui vont avec.
Nous vous proposons de travailler ensemble à :
• Partager les pratiques d'entreprises favorisant une expérience positive
• Donner des repères sur ce qui est constitutif de l’Expérience Talent
• Dessiner ensemble un modèle d’Expérience Talent
• Co-construire des solutions qui peuvent être utiles à la mise en oeuvre
3 séances de co-construction : le 11 octobre, le 8 novembre 2019 de 9h30 à 12h30 et le 6 décembre 2019 (de 9h30 à 12h30).