Tenez compte de l’expérience syndicale dans les parcours professionnels
L’intégration de vos élus du personnel et mandatés syndicaux dans de nouvelles dynamiques de parcours professionnels est devenu un enjeu majeur. Comment avancer concrètement ?
DRH, DRS, RRS, spécialistes parcours et mobilité, nous avons spécialement conçu pour vous une nouvelle forme d’expérience collaborative :
un Action Lab pour co-construire, avec vos pairs et des experts, des solutions opérationnelles innovantes.
En associant vos pratiques de dialogue social, les positions des principales centrales syndicales et notre expertise des relations sociales et des parcours professionnels, nous travaillerons ensemble autour de 5 objectifs opérationnels :
- Décrypter les enjeux pour les entreprises et les organisations syndicales.
- Construire une représentation des compétences acquises sur des postes d’élus du personnel et mandatés syndicaux.
- Projeter des passerelles envisageables au sein de vos organisations.
- Échanger sur vos modalités de reconnaissance et de valorisation des compétences dans les parcours professionnels.
- Explorer des pratiques innovantes.
E&P Action Lab, c’est :
- Des séances de co-construction à Paris :
- 20 septembre 2019 de 9h30 à 12h30
- 18 octobre 2019 de 9h30 à 12h30
- 29 novembre 2019 de 9h30 à 12h30
- Un entretien personnalisé (en amont)
- Des apports de contenus et de méthodes
- Des livrables adaptés à vos organisations
- Des séances de co-construction à Paris
- Un entretien personnalisé en amont (par téléphone)
- Des apports de contenus et de méthodes
- Des livrables adaptés à vos organisations
Contenus suggérés
Dialogue social & Droit social
Club des Relations sociales
Club professionnel animé par Régis GUICHARD
Destiné aux Directeur(trices) et Responsables des Relations Sociales des entreprises adhérentes, le Club DRS E&P se veut :
- un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis liés aux relations sociales,
- un espace de partage d’expériences autour de vos pratiques et problématiques concrètes,
- un réseau de professionnels avec qui partager et co-construire.
Le Club DRS E&P, c’est :
- une offre comprise dans votre adhésion E&P,
- quatre rencontres par an (de 1h30 chacune, en distanciel dans un premier temps),
- des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du Club ( ?)
- une animation par des intervenants E&P spécialisés sur les questions de dialogue social
Action Lab
La fonction RH au service de la transformation des organisations
Action Lab animé par Pascale FOTIUS
Les RH ont fait preuve de flexibilité et d’adaptabilité depuis le début de la crise. Les formes de travail et de collaboration n’ont cessé d’évoluer au gré des aléas sanitaires. Aujourd’hui, des mutations structurelles des modes d’organisation émergent et leur déploiement nécessite d’être piloté et accompagné.
Les RH d’aujourd’hui et de demain doivent se positionner comme les pilotes de ces transformations, doivent adopter les postures adaptées et disposer des outils nécessaires.
Nous vous proposons de construire les nouvelles pratiques et compétences autour du rôle de la fonction RH dans la transformation des entreprises.
Les objectifs :
- Penser de nouveaux processus de travail pour accélérer les transformations des entreprises
- Intégrer l’expérimentation comme levier d’évolution de vos pratiques
- Questionner l’utilité des méthodes agiles et la façon de les mettre en œuvre
Événement et formation
Club des Relations sociales
Club professionnel animé par Régis GUICHARD
Destiné aux Directeur(trices) et Responsables des Relations Sociales des entreprises adhérentes, le Club DRS E&P se veut :
- un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis liés aux relations sociales,
- un espace de partage d’expériences autour de vos pratiques et problématiques concrètes,
- un réseau de professionnels avec qui partager et co-construire.
Le Club DRS E&P, c’est :
- une offre comprise dans votre adhésion E&P,
- quatre rencontres par an (de 1h30 chacune, en distanciel dans un premier temps),
- des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du Club ( ?)
- une animation par des intervenants E&P spécialisés sur les questions de dialogue social
CLUB Talents
Club professionnel animé par Aine O'DONNELL, Laurent GUILMAIN
Réservé aux Directeur(trices) et Responsables de la Gestion des Talents de nos entreprises Adhérentes, le Club Talents EP se veut :
- Un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis liés à la gestion des talents aujourd’hui
- Un espace de partage d’expérience autour de pratiques et problématiques concrètes en matière de Talent Management
- Un réseau de professionnels du domaine avec qui discuter et co-construire
Le Club Talents EP, c’est :
- 4 rencontres par an
- Des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du Club.
- Une animation par des intervenants EP spécialisés en Talent Management
- Un des avantages de l’adhésion à EP
Votre participation au club talent sera validée en fonction du nombre de places disponibles.
Club des DRH membres de CODIR RH
Club professionnel animé par Sophie MARSAUDON
Le club E&P des DRH est un lieu d’échange et de réflexion entre pairs. Il s’adresse à des DRH membres de CODIR RH, responsables d’une entité ou d’une Business Unit.
Ce Club a pour vocation d’être :
- Un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis que rencontrent les DRH,
- Un espace de partage d’expériences autour de vos pratiques et problématiques concrètes,
- Un réseau de professionnels d’entreprises similaires en termes de taille et de complexité avec qui partager et co-construire
- Un lieu qui permette à ses membres de consolider leur réseau
Le club des DRH c’est :
- Une offre comprise dans votre adhésion E&P
- 4 rencontres par an (1h30 à 2h chacune)
- Des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du club
- Une animation par des intervenant(e)s E&P, spécialistes des sujets choisis