Journée d’actualité – Les dossiers et les acteurs de la rentrée sociale

Prochaine séance :

mardi 12 octobre 2021
09h00 / 17h00

Journée d’actualité organisée en collaboration avec l’IST

La rentrée sociale 2021 s’annonce porteuse de questions importantes, au sortir de la longue période de confinement et à l’approche des élections politiques de mai-juin 2022.

  • Comment l’activité économique va-t-elle se redéployer ? Quelles conséquences sur les négociations et les relations sociales en entreprise ?
  • Les organisations syndicales sont-elles en capacité de conduire les mouvements sociaux ? Le phénomène gilets jaunes est-il vraiment éteint ?
  • Quels sont les impacts de la crise COVID sur l’organisation du travail et les relations sociales ?
  • Sur quels points importants de la réglementation sociale et du droit du travail faut-il être attentif ?

La journée du 12 octobre 2021 permettra, avec votre concours actif, de faire le point  et d’anticiper.

Avec M. Jean Viard, sociologue,
auteur de « La révolution que l’on attendait est arrivée » (2021)

 

PROGRAMME COMPLET :

09h00 – 12h30

  • L’évolution du contexte économique et social – Gilbert CETTE
    • La crise COVID va-t-elle faire évoluer le rapport à la croissance et à la globalisation ?
    • Evolution des principaux indicateurs économiques : inflation, salaires, consommation, emploi : les scénarii de la reprise économique
  • Le phénomène Gilets Jaunes est-il vraiment éteint + réformes gouvernementales ? – Frédéric GUZY
    • Les sources possibles de tension sociale
    • Conséquences sur la conduite des relations sociales en entreprise
    • Quelles réformes envisagées par le gouvernement avant l’élection présidentielle d’avril 2022 ?
    • Positionnement des acteurs syndicaux et patronaux
  • Enjeux d’actualité pour les entreprises – perspectives juridiques – Déborah DAVID
    • Télétravail, statut et représentation des travailleurs des plateformes, valorisation des métiers, pénibilité au travail, négociation collective, statut vaccinal, etc.

Déjeuner en commun

14h00 – 17h30

  • Organiser les temps et les lieux de travail : les évolutions de l’entreprise et de la société – Jean VIARD
    • Présentation par Jean Viard de son dernier ouvrage : La révolution que l’on attendait est arrivée (2021)
  • La situation des organisations syndicales et patronales – Bernard VIVIER
    • La nouvelle carte de la représentativité syndicale et patronale : quels enseignements pour le futur ?
    • Les élections CSE 2022-2023 ; les points sensibles de leur préparation
    • Le positionnement des différentes organisations syndicales à l’approche des congrès confédéraux de 2022. Les comportements militants en entreprise

Tarif(s) :

960 € HT  –  1 152 € TTC

Formulaire d'inscription

Contact facturation

Contenus suggérés

Dialogue social & Droit social

Mieux connaître les représentants des salariés afin de faire vivre un dialogue social efficace

Formation E&P Learning animée par Amandine LARGILLIERE, Régis GUICHARD

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux d’aujourd’hui des syndicats et de la représentation du personnel
  • Comprendre les fonctionnements internes des organisations syndicales
  • Comprendre les moyens qu’ils utilisent (moyens internes aux organisations, outils digitaux, communication …)
  • Appréhender les nouvelles formes de représentation sociale (groupements de salariés, éco-syndicats …)

Modalités

Apports de connaissances :

  • Evolution du syndicalisme, de la représentation du personnel et perspectives
    La régulation sociale en entreprise
    La sociologie et l’histoire du syndicalisme
    Les différentes crises de la représentation
  • Les effets de la Loi Travail sur la représentation du personnel et le syndicalisme
  • Les outils et moyens à disposition des représentants du personnel et la manière dont ils les utilisent
    Structuration interne des organisations syndicales, outils au sein de l’entreprise, nouveaux outils de communication …)
  • Les éléments d’un dialogue social efficace : comment aller vers un dialogue social co-construit ?

Méthodes pédagogiques :

mise en situation pendant l’intersession, REX à l’issue, en présence des élus.

Durée

1 journée en présentiel

Public

DRS, Responsables des relations sociales, Chargés de relations sociales

Événement Smart Factory

CLUB Talents

Club professionnel animé par Aine O'DONNELL, Laurent GUILMAIN

Réservé aux Directeur(trices) et Responsables de la Gestion des Talents de nos entreprises Adhérentes, le Club Talents EP se veut :

  • Un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis liés à la gestion des talents aujourd’hui
  • Un espace de partage d’expérience autour de pratiques et problématiques concrètes en matière de Talent Management
  • Un réseau de professionnels du domaine avec qui discuter et co-construire

Le Club Talents EP, c’est :

  • 4 rencontres par an
  • Des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du Club.
  • Une animation par des intervenants EP spécialisés en Talent Management
  • Un des avantages de l’adhésion à EP

Club SIRH

Club professionnel animé par Lionel SFAR

Destiné aux Directeur(trices) et Responsables SIRH des entreprises Adhérentes, le Club SIRH E&P se veut :

  • un lieu de rencontre et d’échanges autour de vos enjeux
  • un espace de partage d’expériences autour de vos problématiques concrètes,
  • un réseau de professionnels avec qui partager et co-construire.

Le Club SIRH E&P, c’est :

  • une offre comprise dans votre adhésion E&P,
  • quatre rencontres par an (de 1h30 chacune, en distanciel dans un premier temps),
  • des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du Club,
  • une animation par des intervenants E&P spécialisés en SIRH.

Club des DRH membres de CODIR RH

Club professionnel animé par Sophie MARSAUDON

Le club E&P des DRH est un lieu d’échange et de réflexion entre pairs. Il s’adresse à des DRH membres de CODIR RH, responsables d’une entité ou d’une Business Unit.

Ce Club a pour vocation d’être :

  • Un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis que rencontrent les DRH,
  • Un espace de partage d’expériences autour de vos pratiques et problématiques concrètes,
  • Un réseau de professionnels d’entreprises similaires en termes de taille et de complexité avec qui partager et co-construire
  • Un lieu qui permette à ses membres de consolider leur réseau

Le club des DRH c’est :

  • Une offre comprise dans votre adhésion E&P
  • 4 rencontres par an (1h30 à 2h chacune)
  • Des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du club
  • Une animation par des intervenant(e)s E&P, spécialistes des sujets choisis

Événement et formation

CLUB Talents

Club professionnel animé par Aine O'DONNELL, Laurent GUILMAIN

Réservé aux Directeur(trices) et Responsables de la Gestion des Talents de nos entreprises Adhérentes, le Club Talents EP se veut :

  • Un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis liés à la gestion des talents aujourd’hui
  • Un espace de partage d’expérience autour de pratiques et problématiques concrètes en matière de Talent Management
  • Un réseau de professionnels du domaine avec qui discuter et co-construire

Le Club Talents EP, c’est :

  • 4 rencontres par an
  • Des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du Club.
  • Une animation par des intervenants EP spécialisés en Talent Management
  • Un des avantages de l’adhésion à EP

Club SIRH

Club professionnel animé par Lionel SFAR

Destiné aux Directeur(trices) et Responsables SIRH des entreprises Adhérentes, le Club SIRH E&P se veut :

  • un lieu de rencontre et d’échanges autour de vos enjeux
  • un espace de partage d’expériences autour de vos problématiques concrètes,
  • un réseau de professionnels avec qui partager et co-construire.

Le Club SIRH E&P, c’est :

  • une offre comprise dans votre adhésion E&P,
  • quatre rencontres par an (de 1h30 chacune, en distanciel dans un premier temps),
  • des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du Club,
  • une animation par des intervenants E&P spécialisés en SIRH.

Club des DRH membres de CODIR RH

Club professionnel animé par Sophie MARSAUDON

Le club E&P des DRH est un lieu d’échange et de réflexion entre pairs. Il s’adresse à des DRH membres de CODIR RH, responsables d’une entité ou d’une Business Unit.

Ce Club a pour vocation d’être :

  • Un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis que rencontrent les DRH,
  • Un espace de partage d’expériences autour de vos pratiques et problématiques concrètes,
  • Un réseau de professionnels d’entreprises similaires en termes de taille et de complexité avec qui partager et co-construire
  • Un lieu qui permette à ses membres de consolider leur réseau

Le club des DRH c’est :

  • Une offre comprise dans votre adhésion E&P
  • 4 rencontres par an (1h30 à 2h chacune)
  • Des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du club
  • Une animation par des intervenant(e)s E&P, spécialistes des sujets choisis