Avez-vous optimisé votre démarche de prévention des RPS
- Atelier opérationnel pour prévenir les RPS dans cette période
- Destiné au DRH, DRS, RRH et managers
- 3 séances de travail en distanciel
Nous répondrons ensemble aux questions pratiques suivantes :
- Quelle démarche d’identification des RPS dans une rentrée sociale incertaine ? Comment identifier l’impact du contexte COVID-19 sur la réalisation du travail, les difficultés et leurs éventuelles conséquences en termes de RPS ?
- Comment retrouver du lien et remettre en marche les collectifs de travail ?
- Comment intégrer les craintes suscitées par une potentielle seconde vague sur les lieux de travail, dans les facteurs de RPS ?
- Quelle mesure des RPS possible et quelles actions de prévention sont mises en place ? Quels risques juridiques liés à l’évaluation des RPS dans la période actuelle ?
Vos livrables :
- Grille d’analyse des RPS en période de COVID-19
- Exemples d’outils de mesure des RPS, de plans d’actions de prévention à mettre en œuvre éventuellement une méthodologie d’intégration dans l’EvRP si nécessaire.
Animé par :
Les ateliers opérationnels inter-entreprises
- En petits groupes et à distance
- Angle opérationnel ; un thème par atelier très en lien avec l’actualité et les questions concrètes du moment sur un angle très délimité
- Echanges et réponses communes pour faire avancer la réflexion de chacun
- Temps optimisé : séances collectives avec préparation amont des experts E&P sur un mois donné
Tarif(s) :
Le tarif pour les adhérents d’E&P est de 1 000 € H.T.
- Un entretien individuel avant chaque séance
- Trois réunions collectives (1h en distanciel) poursuivies, si besoin, d’un accompagnement personnalisé.
- Synthèse des facteurs RPS de la période, mesure et inscription dans la démarche d’évaluation des RPS.