Les talents marketplaces dans les démarches compétences des entreprises

Prochaine séance :

mardi 05 avril 2022
09h00 / 11h00

Utilisées comme outils de gestion et de développement des compétences ou comme facilitateur dans la mise en relation des demandes et des besoins de ressources, les talent marketplaces internes connaissent un fort développement aujourd’hui au sein des entreprises. Cet événement sera l’occasion de faire un tour d’horizon des pratiques autour de ces nouveaux écosystèmes et d’échanger autour des apports et des limites de ces plateformes.

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Contenus suggérés

Emploi – Formation – Compétences

Club SIRH

Club professionnel animé par Lionel SFAR

Lancement du club Directeurs SIRH E&P se veut :

  • un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis liés au SIRH et à la Digitalisation,
  • un espace de partage d’expérience autour de vos pratiques et problématiques concrètes,
  • un réseau de professionnels du domaine avec qui discuter et co-construire.

Le Club Directeur SIRH E&P, c’est :

  • une offre comprise dans votre adhésion E&P,
  • quatre rencontres par an (de 1h30 chacune, en distanciel dans un premier temps),
  • des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du Club,
  • une animation par des intervenants E&P spécialisés en SIRH.

Elle sera l’occasion de faire connaissance, parler de vos enjeux, priorités et projets en matière de SIRH et de vous présenter le calendrier des prochaines sessions du Club.

Nous en profiterons pour échanger autour du thème suivant :

« Les interfaces : Indispensables pour faire fonctionner avec efficacité les environnements multi-systèmes »

Nous serions très heureux de vous compter parmi nous à ce Club.

Club QVT

Club professionnel animé par Régis GUICHARD, Maud GUY-COQUILLE

Un club à destination des Dirigeants, DRH, Directeurs( trices ), responsables de la QVT et de la santé au travail

  • Un lieu de rencontre ouvert aux entreprises adhérentes d’EP
  • Un espace d’échange autour des enjeux & défis liés à la QVT et la Santé au travail aujourd’hui
  • 3 rencontres en 2021 puis 4 par an d’une durée d’1h30 chacune en distanciel dans un premier temps. Des rencontres en présentiel à terme
  • Un centrage sur le partage d’expériences autour de vos pratiques & problématiques concrètes en matière de QVT et Santé au travail
  • Des moments de prise de hauteur, réflexions, apports de veille avec des experts sollicités selon les sujets
  • Un réseau de professionnels de la QVT et de la Santé au travail avec qui échanger, co construire et partager

Des sujets abordés de manière globale comme :
état des lieux des négociations sur la QVT post période Covid ,
conséquences de l’ANI ou de la loi sur la santé au travail sur le positionnement de la QVT, Etc.
Ou bien des focus sur un des aspects de la QVT :

  • Conciliation vie privée/pro
  • Egalité professionnelle
  • Droit à la déconnexion
  • Utilisation des outils digitaux au service de la QVT
  • Espaces de discussion sur le travail au service de la QVT
  • Prévention des risques et QVT
  • Indicateurs de suivi de la QVT
  • RPS/QVT
  • Et bien d’autres en fonction de vos souhaits….

Club Learning

Club professionnel animé par Pascale FOTIUS, Frédérique GERARD

Un club à destination des Dirigeants, DRH, Directeurs(trices) Learning & Development, Formation, Learning & Culture, ou Développement RH.

  • Un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis liés au développement des compétences aujourd’hui
  • Un espace de partage d’expérience autour de pratiques et problématiques concrètes en matière de Learning & Development
  • Un réseau de professionnels du domaine avec qui discuter et co-construire

Le Club Learning E&P, c’est :

  • 5 rencontres par an
  • Des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du Club
  • Une animation menée par des experts E&P centrée sur des apports, des témoignages et des moments de prise de recul
  • Inclus dans l’adhésion

Un fil conducteur : le développement des compétences en continu, comme levier stratégique de la transformation des entreprises. Organisation apprenante, efficacité de la formation, Edtech, engagement de l’apprenant… autant de boîtes que l’on pourra explorer en fonction des souhaits des membres du club.

Rencontre adhérent

Quelle politique d’engagement en 2022 ?

Rencontre adhérent animée par Solène DE MARGERIE, Aine O'DONNELL

Selon plusieurs études, l’engagement des collaborateurs est une des 3 grandes priorités des DRH pour les prochaines années. Si beaucoup d’entreprises valorisent l’engagement sans faille de leurs équipes pour traverser la crise que nous connaissons depuis maintenant 18 mois, beaucoup s’interrogent sur son impact sur l’engagement des équipes à plus long terme. Engagement, Expérience collaborateur, QVT, marque employeur, fidélisation … au-delà des mots et alors que les contours du travail en mode hybride se dessinent, plusieurs questions et défis se posent :

Quels impacts d’un travail en mode hybride sur l’engagement des collaborateurs ?

Comment construire une politique qui réponde à la culture et au contexte économique de votre entreprise (développement, restructuration, …) ?

Quelle démarche privilégier ? Par où commencer ? Quels écueils éviter ?

Comment accompagner les acteurs (managers, collaborateurs, organisations syndicales, …) ?

De la formation à l’entreprise apprenante : retours d’expériences

Rencontre adhérent animée par Pascale FOTIUS, Carine CHAVAROCHETTE

A l’heure où l’on passe d’une culture de la formation à une culture du développement des compétences en continu (pour des questions d’efficacité mais aussi parce que c’est proche du travail que l’on apprend pour de vrai !), nous allons éclairer ce que sont des processus apprenants dans une organisation hybride.

  • Que nomme-t-on par processus apprenants ?
  •  Comment repérer et analyser ce qui freine ou accélère l’apprentissage ?
  •  Selon quelle approche : vision du développement, culture, organisation et management, politique Talent & formation ?
  •  A l’appui de quelles démarches opérationnelles ?
  •  Comment aider les équipes Learning&Culture à construire et amplifier des dynamiques apprenantes ?

Cet évènement sera l’occasion de partager des démarches agiles et collaboratives pour identifier et activer les leviers d’une organisation apprenante, activer la coopération et l’intelligence collective.

Événement et formation

Club des Relations sociales

Club professionnel animé par Régis GUICHARD

Destiné aux Directeur(trices) et Responsables des Relations Sociales des entreprises adhérentes, le Club DRS E&P se veut :

  • un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis liés aux relations sociales,
  • un espace de partage d’expériences autour de vos pratiques et problématiques concrètes,
  • un réseau de professionnels avec qui partager et co-construire.

Le Club DRS E&P, c’est :

  • une offre comprise dans votre adhésion E&P,
  • quatre rencontres par an (de 1h30 chacune, en distanciel dans un premier temps),
  • des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du Club ( ?)

une animation par des intervenants E&P spécialisés sur les questions de dialogue social

CLUB Talents

Club professionnel animé par Aine O'DONNELL, Laurent GUILMAIN

Réservé aux Directeur(trices) et Responsables de la Gestion des Talents de nos entreprises Adhérentes, le Club Talents EP se veut :

  • Un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis liés à la gestion des talents aujourd’hui
  • Un espace de partage d’expérience autour de pratiques et problématiques concrètes en matière de Talent Management
  • Un réseau de professionnels du domaine avec qui discuter et co-construire

Le Club Talents EP, c’est :

  • 4 rencontres par an
  • Des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du Club.
  • Une animation par des intervenants EP spécialisés en Talent Management
  • Un des avantages de l’adhésion à EP

 

Votre participation au club talent sera validée en fonction du nombre de places disponibles.

Club des DRH membres de CODIR RH

Club professionnel animé par Sophie MARSAUDON

Le club E&P des DRH est un lieu d’échange et de réflexion entre pairs. Il s’adresse à des DRH membres de CODIR RH, responsables d’une entité ou d’une Business Unit.

Ce Club a pour vocation d’être :

  • Un lieu de rencontre et d’échanges autour des enjeux et des défis que rencontrent les DRH,
  • Un espace de partage d’expériences autour de vos pratiques et problématiques concrètes,
  • Un réseau de professionnels d’entreprises similaires en termes de taille et de complexité avec qui partager et co-construire
  • Un lieu qui permette à ses membres de consolider leur réseau

Le club des DRH c’est :

  • Une offre comprise dans votre adhésion E&P
  • 4 rencontres par an (1h30 à 2h chacune)
  • Des thématiques et sujets abordés décidés par les membres du club
  • Une animation par des intervenant(e)s E&P, spécialistes des sujets choisis