Réinventons l’Expérience Talent, innovons ensemble !

À l’heure où l’expérience collaborateur est sur toutes les lèvres, où les trajectoires professionnelles sont de moins en moins prévisibles et linéaires, où les attentes vont vers plus de transparence et d’équité, le Talent Management doit nécessairement évoluer. Il apparaît essentiel de proposer aux talents une expérience unique et « fidélisante », (quel que soit le degré de transparence de l’entreprise en matière de talent management).

Tout l’enjeu est alors de designer l’Expérience Talent d’aujourd’hui et de demain, et de rendre tangible les promesses qui vont avec…

Vous avez la responsabilité du Talent Management, en particulier sur le périmètre des potentiels et cadres dirigeants (en France et/ou à l’international). Nous avons spécialement conçu pour vous une nouvelle forme d’expérience collaborative : un action lab pour co-construire, avec vos pairs et des experts, des solutions opérationnelles innovantes.

 

Pour intégrer l’Expérience Talent dans les politiques et pratiques de vos entreprises, nous vous proposons de travailler ensemble à :

  • Partager les pratiques d’entreprises favorisant une expérience positive
  • Donner des repères sur ce qui est constitutif de l’Expérience Talent
  • Dessiner ensemble un modèle d’Expérience Talent

Co-construire des solutions qui peuvent être utiles à la mise en oeuvre

E&P Action Lab, c’est : 

  • Des séances de co-construction à Paris :
    – 11 octobre 2019 de 9h30 à 12h30
    – 8 novembre 2019 de 9h30 à 12h30
    – 6 décembre 2019 de 9h30 à 12h30
  • Un entretien personnalisé en amont (par téléphone)
  • Des apports de contenus et de méthodes
  • Des livrables adaptés à vos organisations

Informations complémentaires

Action LAB

Fonction RH & Management

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Vous y consacrez beaucoup de temps et d’énergie sans pour autant obtenir les résultats escomptés ? Prenons ensemble le recul nécessaire pour optimiser et faire évoluer vos politiques et vos pratiques.
3 séances de travail :
– 29 novembre 2019 de 14h00 à 17h00
– 30 janvier 2020, 9h30-13h
– 25 février 2020, 14h-17h30

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Formation E&P Learning

animée par Philippe MONCOURRIER

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3 séances de travail :
- 30 janvier 2020 de 9h30 à 12h30
- 27 février 2020 de 9h30 à 12h30
- 26 mars 2020 de 9h30 à 12h30

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3 séances de travail :
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- 28 février 2020 de 9h30 à 12h30
- 19 mars 2020 de 9h30 à 12h30

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Autre

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Nous avons le plaisir de vous confirmer que la saison 2020 du club SIRH est relancée.

Vos retours ont plébiscité dans un premier temps les thématiques touchant à l’amélioration de l’Expérience Utilisateur ainsi qu'à la simplification des processus. Nous allons donc travailler en ce sens afin de préparer notre première matinée. Celle-ci se tiendra :
 
Le vendredi 3 avril 2020
De 9H00 à 12H00 sur Paris – lieu restant à confirmer - A priori chez E&P au 65 Rue d’Anjou Paris 8ème. 

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