Renouveler votre approche du recrutement
La majorité des entreprises nous dit avoir de plus en plus de difficultés pour recruter. Une pénurie de talents est déjà constatée pour de nombreux métiers.
Face à un marché de l’emploi en tensions et en profonde mutation, dans un contexte d’évolution du rapport au travail, les approches recrutement doivent faire leur révolution. Cela passe par l’IA, mais pas seulement. Quelles sont les clés opérationnelles pour recruter autrement et plus efficacement ?
Vous êtes Responsable du Recrutement, Talent Acquisition Lead, Responsable Marque Employeur, DRH, Responsable Innovation et/ou Transformation ? Vous êtes amené(e) à revisiter l’approche recrutement ? Nous avons spécialement conçu pour vous une nouvelle forme d’expérience collaborative utile : un E&P Action Lab pour coconstruire, avec vos pairs et des experts, des solutions opérationnelles innovantes pour booster vos recrutements.
Dans cet E&P Action Lab, nous vous proposons de travailler ensemble pour :
- Appréhender ce qui change profondément, pourquoi et en quoi les approches de recrutement doivent faire leur révolution.
- Partager entre pairs des initiatives inspirantes et retours d’expériences d’entreprises.
- Co-produire ensemble un design d’approche pertinente et des outils opérationnels sur trois facettes du recrutement en rupture :
- Du sourcing traditionnel aux nouveaux événementiels de recrutement,
- De la position de force à la prise en compte de l’expérience candidat,
- De l’injonction d’entrer dans un moule à l’intégration inclusive pour soutenir les transformations de l’entreprise.
E&P Action Lab, c’est :
- Des séances de co-construction à Paris de 14 h à 17 h :
- 24 mai 2019
- 14 juin 2019
- 5 juillet 2019
- 4 octobre 2019
- Un entretien personnalisé (en amont, par téléphone)
- Des apports de contenus et de méthodes
- Des livrables adaptés à vos organisations
Informations complémentaires
Action Lab
Emploi – Formation – Compétences
Centre d'affaires Emergences Opéra - 5 Rue du Helder - 75002 Paris
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Emploi – Formation – Compétences
Attaquons-nous ensemble au défi de l’emploi des seniors !
animé par Laurence DE RE-VANNIÈRE, Sophie MARSAUDON
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DATE A CONFIRMER
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Alors que la durée de vie au travail s’allonge et que les discriminations sont dénoncées, la gestion des âges en entreprise s’avère être un vrai casse-tête ! Face aux évolutions sociétales, démographiques et légales, les entreprises ne pourront pas se contenter de flécher les seniors vers la case départ ! Alors comment aborder l’emploi des seniors ?
Ré-inventons les programmes de reconversion pour lutter contre la pénurie des techniciens
animé par Frédérique GERARD, Maud GUY-COQUILLE
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DATE A CONFIRMER
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La pénurie mondiale des techniciens pose de réelles difficultés à de nombreuses entreprises : ambitions et chiffres d’affaires revus à la baisse, retards accumulés dans les livraisons, qualité dégradée, et/ou sur-sollicitation des équipes en interne…
Mettons en oeuvre la Formation en Situation de Travail (AFEST)
animé par Frédérique GERARD, Sophie MARSAUDON
Pour faire face à la mutation des métiers et répondre aux enjeux d’efficacité, vous devez investir davantage et autrement dans le développement des compétences. À ce titre, la formation en situation de travail est une modalité particulièrement intéressante. En élargissant la définition de l’action de formation dans la loi "Avenir professionnel", le législateur ne s’y est pas trompé. L’enjeu désormais consiste à la mettre en œuvre.
débutera le 25 septembre 2020 à 09h30
Action Lab
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DATE A CONFIRMER
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Événement et formation
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