Renouveler votre approche du recrutement

La majorité des entreprises nous dit avoir de plus en plus de difficultés pour recruter. Une pénurie de talents est déjà constatée pour de nombreux métiers.

Face à un marché de l’emploi en tensions et en profonde mutation, dans un contexte d’évolution du rapport au travail, les approches recrutement doivent faire leur révolution. Cela passe par l’IA, mais pas seulement. Quelles sont les clés opérationnelles pour recruter autrement et plus efficacement ?

Vous êtes Responsable du Recrutement, Talent Acquisition Lead, Responsable Marque Employeur, DRH, Responsable Innovation et/ou Transformation ? Vous êtes amené(e) à revisiter l’approche recrutement ? Nous avons spécialement conçu pour vous une nouvelle forme d’expérience collaborative utile : un E&P Action Lab pour coconstruire, avec vos pairs et des experts, des solutions opérationnelles innovantes pour booster vos recrutements.

Dans cet E&P Action Lab, nous vous proposons de travailler ensemble pour :

  • Appréhender ce qui change profondément, pourquoi et en quoi les approches de recrutement doivent faire leur révolution.
  • Partager entre pairs des initiatives inspirantes et retours d’expériences d’entreprises.
  • Co-produire ensemble un design d’approche pertinente et des outils opérationnels sur trois facettes du recrutement en rupture :
    • Du sourcing traditionnel aux nouveaux événementiels de recrutement,
    • De la position de force à la prise en compte de l’expérience candidat,
    • De l’injonction d’entrer dans un moule à l’intégration inclusive pour soutenir les transformations de l’entreprise.

E&P Action Lab, c’est :

  • Des séances de co-construction à Paris de 14 h à 17 h :
    • 24 mai 2019
    • 14 juin 2019
    • 5 juillet 2019
    • 4 octobre 2019
  • Un entretien personnalisé (en amont, par téléphone)
  • Des apports de contenus et de méthodes
  • Des livrables adaptés à vos organisations

Informations complémentaires

Action Lab

Emploi – Formation – Compétences

Centre d'affaires Emergences Opéra - 5 Rue du Helder - 75002 Paris

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Alors que la durée de vie au travail s’allonge et que les discriminations sont dénoncées, la gestion des âges en entreprise s’avère être un vrai casse-tête ! Face aux évolutions sociétales, démographiques et légales, les entreprises ne pourront pas se contenter de flécher les seniors vers la case départ ! Alors comment aborder l’emploi des seniors ?

3 séances de travail :
- 31 janvier 2020 de 9h30 à 12h30
- 28 février 2020 de 9h30 à 12h30
- 23 avril 2020 de 14h à 17h

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3 séances de travail :
- 30 janvier 2020 de 9h30 à 12h30
- 26 février 2020 de 9h30 à 12h30
- 29 avril 2020 de 9h30 à 12h30

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3 séances de travail :
- 24 avril 2020, 9h30-12h30
- Vendredi 5 juin 2020, 9h30-12h30
- Jeudi 9 juillet 2020, 9h30-12h30

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