Laurent GUILMAIN

Stratégies et Politiques RH – Transformations – Talents – Déploiement RH à l’international.

Ancien DRH et homme de projets, mon expérience de généraliste des ressources humaines dans des environnements internationaux me permet aujourd’hui d’accompagner avec pragmatisme les entreprises dans le déploiement de leurs stratégies et politiques RH, leurs démarches de changement et de transformations avec toujours en tête le souci de l’adhésion des équipes.

 

Événements

Maintenir l’engagement des équipes en période de baisse d’activité

Atelier animé par Laurent GUILMAIN

  • Atelier opérationnel inter-entreprises, destiné aux Directeurs(trices) RH, Directeur(trices) & Responsables de Département Engagement, Expérience Collaborateurs, Talent Management, Chefs de Projets RH ou Managers de sites
  • 2 séances de travail d’1h30 en distanciel mêlant apports E&P et échanges de bonnes pratiques entre participants

Dispositif pouvant être adapté en intra-entreprise à la demande

Garder des collaborateurs motivés et engagés malgré l’incertitude et pour certains, une baisse d’activité, est un enjeu majeur auquel les entreprises font face pour traverser cette période et préparer la reprise économique.
Parmi les questions pratiques auxquelles nous répondrons avec vous :

  • Comment les piliers de l’engagement des collaborateurs peuvent être malmenés dans le contexte actuel, notamment en cas de réduction d’activité ?
  • Quelles mesures de l’engagement ? Quels systèmes d’alerte mettre en place ?
  • Quels leviers utiliser pour maintenir cet engagement en fonction du contexte ?
  • Quelles pratiques et outils privilégier ?

Nous ciblerons vos problématiques et vos contextes spécifiques.
Nous échangerons ensemble avant la première séance lors d’un entretien individuel pour mieux comprendre vos contextes d’entreprise et enjeux RH en lien avec ces questions.
Puis nous travaillerons lors de 2 séances collectives d’1h30 en distanciel.

Le calendrier définitif sera ajusté avec les participants
pour un démarrage en février