Accompagner la transformation des métiers à l’ère de l’intelligence artificielle

L’impact de l’intelligence artificielle sur le contenu des métiers est d’ores et déjà perceptible et le sera plus encore à mesure des avancées technologiques. Plus qu’une évolution quantitative, il s’agit principalement d’une évolution qualitative, en termes de transformation des métiers, dont les acteurs – employeurs, travailleurs – doivent s’emparer.
L’objectif de cette publication est de proposer un modèle original d’analyse et de représentation des itinéraires professionnels à l’heure de l’IA. Elle est destinée aux Directions de ressources humaines soucieuses d’accompagner les évolutions professionnelles de leurs collaborateurs mais aussi aux collaborateurs eux-mêmes dans leur propre cheminement.

Cette étude est réservée aux adhérents

Auteur(s) :

Fanny Barbier - Groupe EP

Fanny BARBIER

Bernard MASINGUE

François Pichault - Groupe EP

François PICHAULT

Informations

Etude  du 16 décembre 2019

Emploi – Formation – Compétences

Etude réservée aux adhérents

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