Événements RH par E&P

Les événements E&P

Filtrer par mois :

Filtrer par type :

Anciens événements

Septembre 2019

Responsable RH de grandes organisations

Formation E&P Learning

Ce cycle certifiant (niveau 1) s’adresse aux cadres et managers se préparant à prendre la responsabilité d’une partie ou de l’ensemble de la fonction RH dans une perspective d’évolution de carrière. Cette formation met en œuvre des pédagogies d’anticipation et de prise de recul, alliant innovation sociale et professionnalisation, elle permet l’appropriation de méthodes et d’outils opérationnels pour des acteurs et moteurs de la transformation sociale.

Tenez compte de l’expérience syndicale dans les parcours professionnels

Atelier Action LAB

animé par Maud GUY-COQUILLE, Philippe MONCOURRIER

Les évolutions législatives récentes supposent de travailler à la reconnaissance les parcours professionnels des élus. En associant vos pratiques du dialogue social et notre connaissance du monde syndical et des relations sociales, cet Action Lab vous propose de co-construire des outils et pratiques permettant une valorisation des compétences acquises dans le cadre de mandats.
3 séances de travail : le 20 septembre, le 18 octobre 2019 et 29 novembre

La GRH Internationale dans tous ses états

Événement Smart Factory

animé par Aine O'DONNELL, Lionel SFAR

Le business, la technologie, les entreprises ont à présent largement dépassé les frontières. Les organisations métiers se sont structurées pour relever les défis de cette internationalisation. Un certain nombre de questions émergent quant à la gestion des ressources humaines par les groupes internationaux et seront abordées par des représentants d’équipes RH Corporate de grands groupes (Renault, Schneider Electric, Veolia, Vinci) et complétées par l’intervention de Chris Brewster, Professeur à la Henley Business School.

Dotez vos politiques de formation des indicateurs de pilotage qu’elles méritent !

Atelier Action LAB

animé par Pascale FOTIUS, Mathieu BAUER

Les tensions économiques sur les budgets formation, la place croissante du digital et l’évolution du cadre juridique obligent les entreprises à revoir le pilotage de leur politique de développement des compétences. Comment évoluer vers une gouvernance par le sens et les finalités, guidée par l’exigence d’efficience pédagogique ?
Dans cet Action Lab, nous allons construire ensemble des indicateurs opérationnels, adaptés aux contextes de vos organisations et élaborer une méthode pour faire vivre ce système de pilotage. 3 séances de travail : 26 septembre, 24 octobre et 21 novembre (de 9h30 à 12h30).

Octobre 2019

Réinventons l’Expérience Talent, innovons ensemble !

Atelier Action LAB

animé par Frédérique GERARD, Lionel SFAR

À l’heure où l’expérience collaborateur est sur toutes les lèvres, le Talent Management doit nécessairement évoluer.
Il apparaît essentiel de proposer aux talents une expérience unique et "fidélisante".
Cet Action Lab vous propose de designer l’Expérience Talent d'aujourd’hui et de demain, de rendre tangible les promesses qui vont avec.
Nous vous proposons de travailler ensemble à :
• Partager les pratiques d'entreprises favorisant une expérience positive
• Donner des repères sur ce qui est constitutif de l’Expérience Talent
• Dessiner ensemble un modèle d’Expérience Talent
• Co-construire des solutions qui peuvent être utiles à la mise en oeuvre

3 séances de co-construction : le 11 octobre, le 8 novembre 2019 de 9h30 à 12h30 et le 6 décembre 2019 (de 9h30 à 12h30).

Design organisationnel

Formation E&P Learning

animé par Pascale FOTIUS

• Partager une vision de ce qu’est l’organisation
• Comprendre en quoi l’organisation du travail constitue un levier de performance sociale et économique
• Décoder les différents niveaux d’intervention sur le champ de l’organisation
• S’approprier des grilles de lecture et principaux outils pour analyser le travail et son organisation
• Agir sur l’organisation à l’appui de leviers pertinents
• Construire sa feuille de route pour accompagner des projets d’organisation

Novembre 2019

Les RDV d’actualité RH et sociale

Formation E&P Learning

animé par Jean-Christophe DEBANDE

Les temps forts de l’actualité sociale ...
Panorama des enjeux et tendances RH : quelles thématiques en visibilité ? Quelles pratiques innovantes ?
Quels sont les centres de préoccupations en cours des DRH ?
Les principaux sujets de l’actualité sociale, juridique, réglementaire et conventionnelle
Les accords et sujets de négociations en cours et les problématiques de mise en oeuvre
La jurisprudence : quels arrêts marquants ? Quels revirements ? Quelles évolutions ? Quelles tendances fortes du semestre écoulé ?

Décembre 2019

Le RDV des Assistant(e)s RH

Formation E&P Learning

animé par Jean-Christophe DEBANDE

Les nouveautés juridiques, réglementaires et conventionnelles dans les domaines RH : formation, rémunération, régulation sociale, emploi…
L’impact de ces changements
Les sujets de négociation en cours
Le rôle de l’assistant(e) RH dans l’organisation du travail et l’accompagnement des personnes

Rejoignez-nous !

J'adhère à E&P